“二次创业”节点，国联人寿新“将帅”接连到位：市场化选聘杨亿出任总经理

（图片来源：视觉中国）

蓝鲸新闻6月10日讯（记者 石雨）国联人寿新“将帅”接连到位。记者获悉，国联人寿已通过市场化选聘流程，确定杨亿出任总经理，目前其任职资格审批及相关流程正按照监管标准规范推进。

今年3月，国联人寿第一大股东无锡市国联发展（集团）有限公司（下称“国联集团”）发布公告，公开选聘国联人寿总经理、副总经理，旨在匹配经营管理和业务发展需要，进一步增强企业发展活力和竞争实力 。

据了解，杨亿此前为中华联合人寿副总裁，分管中介业务部/健康保险事业部、信息技术部。据中华联合人寿2026年一季度偿付能力报告，1981年出生的杨亿，2005年6月加入新华保险，历任新华保险战略发展部处经理，新渠道业务部处经理，电商公司筹备组副组长，新华世纪电子商务有限公司副总经理(主持工作)。2017年1月，杨亿获批出任中华联合人寿总经理助理，2019年4月升任副总裁。目前，中华联合人寿官网高管履历介绍中已无杨亿的相关信息。

杨亿已是国联人寿近三年的第三任总经理，2024年4月，国联人寿时任总经理夏寒因个人原因辞任；2025年初，担任临时负责人的赵雪军获批出任总经理，但履职不到一年，同年10月，赵雪军亦因个人原因辞任。随后，国联人寿聘任副总钮磊磊为临时负责人。

董事长一职亦在近期变更，2025年4月，国联人寿时任董事长丁武斌到龄退休，3个月后，董事会审议通过了钱芳代为履行董事长职责的议案。2026年4月，国联人寿公告，经公司董事会审议，并报监管核准，吴干平于2026年4月17日担任国联人寿董事长。此时距国联人寿原董事长丁武斌到龄退任刚好一年。

据悉，1972年出生的吴干平，曾在国联集团任职多年，具有财务、审计、风控等相关岗位经验。

“吴杨”的新搭配组合，面对的是正开启“二次创业”的国联人寿。成立于2014年末的国联人寿，在2025年“新十年”开启阶段，完成了约25.6亿元的增资扩股，在此轮增资中，第一大股东国联发展集团出资认购8.53亿股新增股份，持股比例保持在33.33%；另有7家江苏地方国资企业以新股东身份加入。

借由增资，国联人寿在提升偿付能力的同时，战略发展空间也实现了拓宽。在2025年末，国联集团总裁顾伟率队至国联人寿开展“十五五”发展规划专题调研时提出，国联人寿正步入“二次创业”的关键阶段，面临发展理念重塑与成长逻辑重构的重要关口。

同时明确，“十五五”期间，国联人寿要在严守风险合规底线、巩固经营基本盘的基础上，着力整合集团资源、凝聚团队合力，持续营造健康向上的发展环境。同时，要明确自身作为集团全金融牌照布局关键一环的战略定位，积极支撑金融协同与康养融合等中长期战略实施，坚定不移地推动高质量发展与改革转型。在转型路径上，要聚焦价值增长与盈利提升；强化内外协同，将地区、政府及集团资源转化为市场竞争优势；积极推进市场化改革与机制创新，全面激发组织活力。

从业绩表现来看，在2024年实现扭亏为盈后，国联人寿2025年保持盈利，净利润约5.1亿元，同期保费收入67亿元，2025年末核心、综合偿付能力充足率分别为126.66%、167.22%。

历经密集的高层人事更迭与大额增资，国联人寿迎来全新管理班子。背靠江苏地方国资股东资源，新班子能否推动国联人寿实现价值转型、“二次创业”，成为其下一阶段发展的核心看点。