本溪银行再次“海选”行长、明确拒绝“躺平”现象，年报连续四年未披露
乐居财经 
瑞财经 王敏 近日，据本溪银行官微消息，本溪银行股份有限公司发布市场化选聘行长的公告，该行现诚聘总行行长1名。
报名时间截至2025年6月23日17点，逾期报名无效，不接受现场报名。本次选聘免笔试，不设开考比例，所有符合应聘条件、资格审查合格的全部列入面试人选。面试结束后，对面试入围人员进行体检、任前考察等，合格后履行聘任程序。
资格条件提到，距离法定退休年龄超过5年以上（时间以选聘公告发布之日起计算）；具备大学本科以上学历，从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）；行长人选应担任同层次金融机构行长级领导职务或副行长级领导职务2年以上。
同时，本溪银行提到，聘任期间经调查核实发现存在“躺平”现象等不适宜聘任情形，将解除（终止）聘任关系。
值得关注的是，去年12月，本溪银行官网发布消息，该行面向社会选聘职业经理人行长1名，其中资格条件明确，须距离法定退休年龄超过5年以上。
当时，本溪银行在选聘公告中也明确指出，聘任期间经调查核实发现存在“躺平”现象的，可以解除聘任关系。
本溪银行前身是成立于1993年的本溪市城市信用联社，2010年4月更名为本溪市商业银行股份有限公司，2018年11月更名为本溪银行股份有限公司，是地方性股份制商业银行。
本溪银行官网显示，该行披露的最新一期年报为2020年年度报告，而2021年、2022年、2023年、2024年年报截至目前均未披露。
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