中法（北京）网络信息中心入选工信人才评价合作机构赋能人才培养

  近日，工业和信息化部人才交流中心公布了《2025 年首批 IITC 工信人才岗位能力评价业务合作机构目录》，中法（北京）网络信息中心（以下简称：中法中心）依托在现代生产性服务业、人工智能、数据要素等领域的突出实力与专业积淀，成功入选，正式成为工信人才岗位能力评价业务合作机构，标志其在工信人才培养与评价体系建设领域获得国家级认可，将为行业发展注入新活力。

  中法中心作为国金建新科技有限公司的控股公司，在构建以创新价值等为导向的人才评价体系中能够脱颖而出，源于多方面核心竞争力：拥有行业专家、学者组成的专业团队，在网络信息技术、产业经济等领域功底深厚、经验丰富；长期深耕现代生产性服务业与新兴技术领域，在人工智能算法开发、数据要素市场化配置等前沿方向积累大量成功案例；建立完善人才培养体系，可针对不同需求提供精准化、专业化培养方案。

  成为合作机构后，中法中心将依托平台优势，一方面通过开展人才岗位能力评价，科学衡量人才专业能力与素养，为企业选人用人提供权威参考，缓解人才供需不匹配问题；另一方面以评促学，推动形成良性循环，为产业高质量发展筑牢人才根基。其中，在现代生产性服务业方面，与多地产业园区建立合作，开发“运营管理+产业服务”培训课程，聚焦产业园区运营管理，培养具备产业规划、资源整合、企业服务等能力的园区产业赋能师，打造实战型园区运营人才培养体系，助力园区提升产业集聚能力与服务效能；在人工智能领域，聚焦智能系统开发、AI 应用场景搭建等培训方向，联合科研院所开发“技术原理+项目实操”培训课程，建设AI开发实训平台；在数据要素领域，聚焦数据资产运营、数据合规管理等培训重点，构建覆盖数据采集、处理、应用全链条的培训课程矩阵，为政府和企业培养既懂数据技术又熟悉行业规则的数据管理人才，助力数据要素市场化配置与行业标准化建设。

  值得关注的是，中法中心创新构建人才集团合作机制，与国内大型人才集团战略合作，针对企事业单位差异化需求培育专属人才。通过调研企业业务与人才缺口，定制培训课程，形成“需求—培养—输送”闭环，助力打造专业人才队伍。特别是在职业教育衔接方面，中法中心联合各地职业院校，为高职高专学生开辟临毕业“最后一百米”技能自我评定通道，引入工信人才评价标准进行测评，帮助学生增穿就业“新马甲”。同时结合专业与产业趋势开发实训课程，强化实践能力，促进高质量就业。

  此外，中法中心与各地专业培训机构合作，整合资源，共享师资、课程和实践项目，为更多群体提供多元化人才培养与评价服务，推动工信人才队伍建设。

  未来，中法中心规划清晰，严格按要求完善评价体系，细化标准、规范流程，保障评价科学公正；发挥技术与服务优势，开发贴合需求的培训课程与实践项目，提供 “评价 — 培训—提升”一站式服务；加强政产学研用协同，推动人才培养与产业发展深度融合。

  此次入选是对中法中心过往工作的肯定，也寄予未来发展期许。相信在工信部人才交流中心支持下，中法中心将发挥优势，为构建高质量人才评价生态、推动工信人才队伍建设贡献力量，助力数字经济与实体经济深度融合创新发展。