2024《世界移民报告》：漂亮国仍是第一输入国

今年5月7日，联合国国际移民组织（IOM）发布了最新《世界移民报告2024》。报告中显示，全球约有2.81亿国际移民，占全球总人口的3.6%。美国是全球第一大移民输入国，遥遥领先第二名德国。印度是全球第一移民输出国，中国移民输出人数全球第四。而中国移民输出最多的国家，是美国。

在这个日益全球化的时代，愈发多的人选择跨越国界，寻求更为广阔的发展前景和更优质的生活水平。作为全球最主要的移民目的地——美国，长久以来一直是无数追梦者渴望达成的目标。为何那些条件不及你的人，却已经成功地获得了美国绿卡？今天中创侨智小编带你了解一下【美国职业移民】~

本篇中创侨智小编主要来讲一下：EB1A

什么是EB1A杰出人才移民？杰出人才移民EB1A（Alien of Extraordinary Ability）属于美国移民法规定的“一类优先”职业移民类别。EB1A项目设立目标在于吸引世界各国各个行业的杰出人才赴美发展。被定义为“具有一定专业能力的水准，足以证明申请者是该领域中少数的顶尖人物之一”。通过审批即可获得美国永久居留权，全家拿到美国永久绿卡！与其他职业移民项目相比，EB1A签证申请的限制更少，无语言要求，无年龄、学历限制，无需投资，而且无需雇主担保，获批后可携配偶及子女一同获得美国永久绿卡。

关于EB1A排期

众所周知，移民美国是需要等待排期的，从最新的移民排期表（2024年5月）来看，EB1A的排期是最短的。EB1A的最新排期为2022年9月1日（针对中国大陆出生的申请人），排期较之前推进了48天。

关于EB1A配额2024财年可以用于职业移民绿卡的配额为16.1万张，比正常年份的14万配额多出2.1万张！约7500个家庭受益。
众所周知，美国职业移民签证每年的标准配额为14万张。但是如果上财年的亲属移民配额没有发放完，那么这部分未用完名额会转到下财年的职业移民配额中。
按照EB-1、EB-2、EB-3每年分别占28.6%，而EB-4和EB-5分别占7.1%的比例划分，EB-1类作为美国职业移民绿卡中的“第一优先”类别，每年所占的绿卡配额最高，达28.6%，在2024财年有46,046张配额。
EB1A适合什么样的人EB1A移民适用于5大领域人群，涵盖科学、艺术、教育、体育和商业五大领域。
EB-1A移民并不是以职业为判定条件，而是以“个人能力”为判定基础的移民申请。主要是要求移民申请人与同行相比，具备一种特别的专业能力。申请人需要通过原创能力，技术能力或职业能力来证明自己的“杰出才能”，展示自己在行业内的“优势地位”。

EB-1A通道非常有利于那些早期就具有成就的科研人员，尤其是科学、技术、工程或数学（STEM）领域的专业人才，并不是说其他申请人在新标准下就没有优势，量化后的指标其实是更有利于各行业的申请人。
美国职业移民中速度快、成功率高的途径之一【美国EB1A杰出人才移民】在2023年9月，美国移民局修改了EB1A审理标准，是移民局时隔13年来首次做出的政策指导，然而新政标准下有何政策利好？跟着中创侨智小编来看一看。

01 放宽会员标准

旧的审理标准中，若申请人选择以“协会会员”身份作为申报材料，则必须满足极为严苛的条件。首要条件是申请人必须凭借卓越成就方能加入该协会，同时该协会本身亦需具备国家或国际公认的专家评判。不仅如此，即便忽略申请人成就的高低，单从协会组织数量的角度看，能够成功加入的申请人也寥寥无几。新的审理标准中，移民局会视情况将协会“层级”的会员当作“符合标准”的情况。简单来说，如果在某一协会中，会员有层级分类，申请人属于高层级会员，则有可能被视为“合格”。

02 放宽媒体报道标准

旧的审理标准中，关于“媒体报道”的标准极为严格，必须是针对申请人本人做出的“专访”类报道才能被认可。新的审理标准中，媒体报道、出版物料可以是申请人的专属报道，认可其为本领域的“领先者”、“顶尖人才”。或许在该报道中没有提及申请人，但有足够的证据去说明申请人在该项工作中担任了重要的角色，做了主要工作，也能够视为“符合标准”。

03 放宽“奖项”标准

旧的审理标准中，申请人通常需要提交国际性、全国性的个人奖项，该奖项是针对申请人在整个行业/领域内的重要奖项，若奖项隶属于特定人群，例如常见的“青年学者”、“潜力人才”、“青年专家”等字眼的奖项，均不被视为该领域的杰出人才，更别说是学术论文奖项，也是不被认可的。

新的审理标准中，移民局放宽了“奖项”标准，比如一些学术奖项，或者是包含有“青少年”、“业余参赛者”等特定人群的获奖名称，例如在体育领域，一些球员初露头角，被颁授“新秀”、“新星”等奖项，也会被移民局考虑在列。除此之外，如果PHD（博士）的论文获得知名院校所颁授的“最佳论文奖”等与学术相关的奖项，在新的审理标准下也会予以接受。

04 在知名机构担任关键职务

旧的审理标准中，对于“曾担任过某一知名机构/组织的领导者或关键角色”的审核标准已有所松动。这意味着不仅机构的主要负责人符合要求，就连机构下的分支或部门的主要负责人也可被视为符合标准。然而在实际申请过程中，尽管申请人担任了知名机构的分支负责人，他们仍可能受到移民官的质疑，从而导致其证明材料被否认，进而被判定为不符合该标准。新的审理标准中，为申请者带来了更多的机会，例如：如果申请人是某上市公司广州分公司的总经理，他们也将被视为“领导者”，同时，移民局也明确指出，知名机构并非仅指大型机构，具体案件需结合实际情况进行具体分析。此外，在解读“关键角色”时，移民官将更侧重于申请人在组织机构中是否做出了具有显著意义的贡献，这并非仅仅取决于其头衔，而是更加注重其在该“关键角色”中的实际表现。

移民官运用自己的“自由裁量权”多方面综合考量，包括申请人专业成就的真实性、未来对美国的实质性利益等。所以，在前期工作阶段，还要重视呈请信、赴美计划、推荐信等内容，为杰出形象打造完整的证据链。具体条件可联系中创侨智评估看看。更多美国移民相关资讯，欢迎搜索中创侨智咨询我们。