希尔威斩获“年度卓越新质生产力企业”构建矿业高质量发展标杆

  2025年12月22日，希尔威金属矿业有限公司（SVM.US）在格隆汇“科技赋能・资本破局”线上分享会中，凭借在新质生产力领域的系统性实践，与范式智能、三七互娱等企业共同斩获“年度卓越新质生产力企业”奖项。

  （图片来源：公开资料）

  新质生产力的核心在于以技术创新驱动全要素生产率提升，希尔威此次获奖，既是对其深耕有色金属矿业、推动产业升级的认可，更折射出旗下河南发恩德、广东发恩德两大核心子公司在技术突破、专利积累、数字化转型、绿色发展及人才储备等维度的深度布局，形成了“集团战略引领、子公司落地实践”的新质生产力发展格局。

  技术创新与专利积累：筑牢新质生产力核心根基

  技术创新是新质生产力的核心引擎，希尔威及子公司始终将研发投入与专利突破作为发展重点，构建起覆盖探、采、选全流程的技术体系。

  集团旗下河南发恩德矿业作为希尔威旗舰矿山，在技术创新领域成果尤为突出。据公开资料，截至2025年8月，该公司累计拥有各类发明专利111项，其中自动化相关专利15项。

  与此同时，近年来河南发恩德矿业在研发技术创新方面的投入力度不断加大。据悉，该公司2024年研发投入达5570万元，2025年计划进一步将研发投入提升至6500万元，研发支出同比提升16.7%。2024年，河南发恩德还成功获批“河南省企业技术中心”，成为继“国家高新技术企业”“省级专精特新企业”后，在科技创新领域的又一重要资质认定，依托其组建的“河南省矿产资源智能高效利用装备技术产业研究院”已投入实质运行，围绕地质、采矿、选矿等8大领域开展技术攻关，多项成果转化为经济增长点。

  而广东发恩德矿业则聚焦低品位矿石高效利用技术突破，累计获得授权专利27项，2024年再次通过国家高新技术企业认定。其研发的“新型铅锌矿浮选选矿药剂”获评2024年广东省名优高新技术产品，XRT智能光电矿物预分选技术的应用，可减少无效入磨矿石、降低尾矿产生量20%以上，在矿石品位贫化的行业挑战下，实现锌回收率从2019年的85.76%提升至2025年的91.17%，伴生锡回收率较上年提升4.82%，按年处理矿石量计算年增收超300万元。

  集团层面，希尔威还通过“产学研协同”模式链接外部智慧，如河南发恩德与中国地质大学合作发现“冯锐银矿”（河南省第11个国际命名新矿物），彰显技术创新的行业引领性。

  数字化转型与智能矿山：激活生产效率新动能

  数字化转型是提升全要素生产率的关键路径，希尔威以“机械化换人、自动化减人、智能化无人”为目标，在旗下矿山推进全方位数字化改造。

  希尔威自主开发的“事事明”数字化平台成为全集团数字化管理的核心工具。实践案例记录，在地质勘查环节，平台实现127人勘查队伍（88名野外人员、33名室内人员）的实时数据跟踪，钻探设计、岩芯编录、采样送样等环节均通过标准表单与影像记录留痕，钻孔数据与三维地质模型关联，技术人员点选岩芯箱号即可调取对应数据。

  广东发恩德则通过“事事明”系统集成风险研判、隐患排查等功能，实现安全管理闭环，同时投用硫酸罐超声波液位计、药剂液位监测系统，帮助大幅降低相关岗位劳动强度，推动生产从“经验判断”向“数据驱动”转变。截至2025年，集团两大子公司的数字化改造已实现“安全可靠性、经济效益、技术团队能力”三重提升，为矿业智能化升级积累了成熟经验。

  此外，河南发恩德作为转型核心阵地，聚焦矿井提升、井下排水、通风系统三大关键环节，打造“三驾马车”式自动化体系：矿井提升系统分三期推进改造，一期6条竖井已投运，实现“一键操作、电梯式运行”，12套提升机年节电25.6万度；截至2025年8月，10个井下水泵房排水自动化项目与10个主通风系统自动化改造项目全部投用，该项目通过PLC控制器与工业光纤网络，实现了水泵“避峰就谷”智能运行，以及风机风量按需调节。

  绿色发展与资源高效利用：拓宽新质生产力的行业生态维度

  在“双碳”目标指引下，希尔威将绿色发展融入新质生产力布局，通过技术创新实现“资源开发与生态保护”协同。

  河南发恩德已建成3座国家级绿色矿山与1座省级绿色矿山。2022年投运的屋顶分布式光伏项目累计发电70万度，庄头尾矿库闭库后还将规划光伏项目，持续优化能源结构。2025年投用28台新能源重卡替代柴油车，年减排二氧化碳近千吨。

  广东发恩德则打造“尾矿全生命周期管理”模式，建成广东省首家尾矿干堆场，2019年投用尾砂胶结充填系统，将大部分尾矿回填井下采空区，实现“安全、环保、资源效益”三赢，同时实现选矿废水100%回用、生活污水生化处理后用于绿化，破碎车间粉尘排放浓度控制在国家标准60%以下，2020年成功进入国家绿色矿山名录。

  资源高效利用方面，希尔威通过勘探增储与技术优化延长矿山寿命。例如，河南洛宁矿区累计探明银金属量约7000吨、铅锌金属量150万吨，达到超大型规模，2025年新发现多条铜金矿脉。而广东高枨矿区探明+控制级别资源量1003万吨，推断级别资源量844万吨，通过“浅孔留矿嗣后充填”等采矿方法，有效提升回采率、降低贫化率，为新质生产力发展提供稳定资源保障。

  人才储备与国际布局：夯实新质生产力长远潜力

  人才是新质生产力的核心载体，希尔威构建起“引进-培育-成长”的全周期人才体系。

  据悉，广东发恩德自2020年推行导师辅导制度，累计培养专业人才40余人，多名学员成长为岗位核心骨干，2025年举办第五届内训学员结业典礼，通过“一对一传帮带”助力新员工快速成长；该公司还拥有研发人员61人，占职工总数22%，其中本科以上学历占比58%，2024年开展50余次专业培训，通过技能大赛以赛促学。

  河南发恩德则依托8个省（市）级研发平台（省级3个、市级5个），培养出一支能打硬仗的自动化专业队伍，为技术创新提供人才支撑。

  国际布局方面，希尔威通过2024年7月收购加拿大Adventus矿业公司，正式获得厄瓜多尔El Domo铜金矿、Condor金银矿两大核心项目，同时此前已孵化新太平洋金属（NewPacific Metals Corp.）、南美锡业（Tincorp Metals Inc.）两家海外上市公司，形成“中国基地+南美新增长极”的全球布局。据公开资料所载，厄瓜多尔El Domo铜金矿项目（投资2.48亿美元）资源量达1010万吨，含金22.9吨、银438.2吨，计划开采15年；Condor金银矿更新资源量为69吨金、699吨银，项目达产后将实现贵金属产量数倍级增长，为集团新质生产力发展打开全球空间。

  希尔威此次荣获“年度卓越新质生产力企业”，既是对其技术、数字、绿色、人才多维布局的认可，更是矿业行业高质量转型的缩影。

  未来，伴随国内矿山智能化的持续深化与海外项目的稳步落地，希尔威将始终以新质生产力为核心引擎，为全球有色金属矿业输出“高效、绿色、智能”的中国智慧与实践方案。