开元股份遇上活雷锋：管理层放弃388万奖金另有隐情？

上市公司搞并购见得多了，并购时双方签订业绩补偿协议也是司空见惯，但是签了补偿协议的同时又签奖励协议的相对比较少见。而标的方奖励协议在手，业绩也达标了但却主动放弃奖励，就更不常见了。

公司被并购后主动放弃奖励，这难道是遇到了传说中的股市“活雷锋”？

今天要讲的这家上市公司，就真遇上了活雷锋。

今天要研究的公司是开元股份(300338.SH)。仔细梳理事情的来龙去脉之后，也许会发现“活雷锋”的故事并没有那么简单。管理层放弃奖金的同时，董事长及其家人正在手笔颇大的减持公司股份。

 前情提要：业绩下滑求转型，从卖仪器到搞教育 

开元股份，一家原本以煤质分析仪器为主营业务的公司，成立于2000年，2012年7月26日公司登陆A股创业板。

自2016年以来，公司开始不断通过大手笔收购的手段切入职业教育领域。在2年的时间里，开元股份连续收购了恒企教育100%的股权，中大英才70%的股权，多迪科技32%股权以及天琥教育56%股权。

自2012至2014年，开元股份的业绩相对平稳，但到了2015年，上市仅三年的开元仪器却突然业绩变脸。直接看图：

对此，公司给出的解释是受宏观经济以及煤炭产业增长乏力等因素的影响，公司营业收入呈下滑态势，利润亦伴随营业收入出现大幅下滑。

自2015年起，公司开始寻求新的利润增长点，并将目光瞄准了国家鼓励发展的现代职业教育业。

 被收购方放弃奖金 13.8亿并购遇到“活雷锋”？

2016年8月，开元股份以现金加发行股票总计13.82亿的对价收购了恒企教育100%的股权和中大英才70%的股权。正是这批价格不菲的收购让上市公司遇到了主动放弃奖励的“活雷锋”。

这个事情要从收购时的业绩“对赌”说起。根据相关协议，若两家公司没有完成业绩承诺，要向开元股份进行补偿；若超额完成承诺业绩，开元股份将以适当方式分别给予标的公司超额部分的25%作为奖励。

所以到底是应该向上市公司补偿，还是从上市公司拿奖金，就要看业绩情况了。收购时，恒企教育给出的业绩承诺为2016年扣非净利润不低于8,000万元，2016年和2017年度累计扣非净利润不低于1.84亿元，2016年、2017年和2018年累计扣非净利润不低于3.19亿元。中大英才给出的业绩承诺为2016年度实现扣非净利润不低于1,500万元，2016年和2017年累计实现扣非净利润不低于3,500万元，2016年、2017年和2018年累计实现扣非净利润不低于6,500万元。

根据事务所审计，恒企教育2016及2017年度业绩完成率分别为104.09%和103.88%。中大英才2016及2017年度业绩完成率分别为106.84%和111.68%。连续两年双双达标。

按照当初的协议，很显然两家被收购公司的管理层是可以拿到奖励的。然而到了2018年1月，开元股份发布了《关于收到业绩对赌方管理层放弃超额业绩奖励的承诺》的公告，称两家标的公司双双自愿放弃业绩奖励。

不仅给母公司贡献了高额利润，还不要业绩奖励，这种标的公司何止是活雷锋，简直是踏着七彩祥云来的英雄，而且一来还来俩！这在资本市场中，也算是稀奇。

管理层到底放弃了多少奖金，我们可以根据公开数据粗略算笔账：

毛估估，两家被收购公司的管理层合计放弃了约388万元的奖励。

对于工薪阶层，388万不是一个小数字。但是资本市场的魔力在于利润经过市盈率的放大之后，可以对应更高的市值。

开元股份当前市盈率约41倍，合计近388万的利润可以贡献超过1.5亿的市值。

当前的股价，对于开元股份的大股东和董监高们确实很重要，近期包括董事长在内，都有减持动作。

 业绩增长靠并表 各大股东忙减持 

财报显示，2017年开元股份实现营业总收入约9.81亿元，同比增长187.67%，实现净利润约1.67亿元，同比增长4201.6%。公司给出的利润增长原因为报告期内公司的产品结构发生重大变化，由原来的检测分析仪器、燃料智能化产品扩大到职业教育的网络教育、线下教育。

2017年3月，恒企教育和中大英才正式并表开元股份。2017年度，两家公司分别贡献了11908.13万元和1604.27万元的归母净利润，分别占开元股份2017年度净利润的71.22%和13.47%。公司业绩增长确如报告所述，大部分靠的是并表子公司的贡献。

靠并购拉动的业绩也是业绩，但巧合的是，在公司业绩迅速回温的同时，公司原来的股东和董监高却开始陆续减持。交易所的股份变动数据显示：公司总经理在2018年3月份连续3次减持公司股票，减持金额合计3087.34万元。

而从2015年至今，包括董事长在内的董监高合计减持金额超过2.8亿元，以下为开元股份自2015至2018年3月董监高减持情况：

罗建文、罗华东、罗旭东父子三人为当前公司的实控人，其中罗建文任公司董事长，罗旭东任公司总经理。自2017年5月至2018年3月，罗建文和罗旭东父子共减持约1300万股，减持金额近2.79亿元。

除了实控人减持，原公司高管也陆续辞职。2016年7月，公司公告2位副总经理辞职。2018年3月，开元股份公告公司独董辞职。

与此相对的是2017年5月，原恒企教育第一大股东及实际控制人江勇增持开元股份1125万股。2017年7月，江勇任职开元股份副董事长。截止2017年12月31日，江勇共持有开元股份约3300万股，持股比例9.72%，位列公司第三大股东。

创业板是不能借壳上市的。从最近这两年股份变动的情况来看，是不是看到了花式调整公司控制权的前奏？当前开元股份实控人仍然是罗氏父子，但增减进退之间是否另有深意，需要继续观察。

既然这篇文章从收购的业绩对赌开始研究，那最后不得不再提一下开元股份高额的商誉。由于此前的巨额收购，公司当前账面商誉余额超过14亿元，占公司净资产约66%。

虽然恒企教育和中大英才都在业绩承诺期内连续2年达标，甚至被收购公司管理层还放弃了业绩奖励。但是，这并不意味着商誉减值风险就此消弥，业绩承诺期之后，如果利润大幅下滑，商誉减值风险不可不防。

一个值得注意的细节是：目前恒企教育仍在大举并购，但其在2017年并购的广州多迪科技，并表当期净利润就亏损1,257万元。

没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。资本市场上的活雷锋，故事情节不会像扶老太太过马路，恰好被人拍了照那么简单。（GCH/CBB）

本文作者：面包财经

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