新三板好老板：两年投800万助员工买房
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新三板，有一大批拿“真金白银”帮员工买房、买车、帮助员工家属出国留学的挂牌公司，甚至有企业连续多年亏损也要借给员工百万资金买房。
房价高企的年代，愿意“自掏腰包”助力员工买房的老板一定是好老板。
据挖贝网不完全统计，近年来在股转系统公开发布《员工购房借款管理办法》及“开展员工安居计划”的新三板公司共计19家。这些企业被媒体称之为“别人家的公司”，向员工提供无息借款买房。
据悉，上述公司的购房借款“福利”并未覆盖全体员工。大多数针对的员工不仅需在公司服务期满两年(含两年)或以上，而且要达到一定级别，公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高管及关联人不适用。
除了买房，银橙传媒(830999)、爱酷游(835089)、安通招商(872384)等企业“为吸引和保留优秀人才”，还另外为公司员工首次购车提供无息借款，帮助员工解决基本的住房或通勤需求。
爱韦讯(871911)想得更加“周到”。公司为员工直系亲属留学提供借款，每位员工直系亲属留学借款绝对金额不超过50万元，主要用于借款员工配偶、子女海外留学的学费及生活费，且不收取借款利息。
包括赛思软件(834322)、基调网络(832015)在内的多家公司连续两年实施《员工购房借款管理办法》此项“福利”。
不过挖贝网注意到，两年累计拿出800万助员工买房的基调网络近年来的经营状况并不理想。数据显示，基调网络已经持续亏损3年时间，累计亏损金额超过9200万元，2015年、2016年、2017年分别亏损2050万元、871万元、6343万元。（挖贝网）
新三板“董秘圈”贫富悬殊 创新层企业董秘压力大增
新三板分层新规出台后的第一个年报披露期，挂牌企业，特别是创新层企业的2017年年报亮点云集。
挂牌企业高管薪酬情况首次集体亮相，2017年度，挂牌企业董秘最高年薪为315万元，最低仅为1万元(工作8个月，实际年薪1.5万元)，差距悬殊。业内人士指出，董秘职业化已成为新三板制度建设的重要一环，但“董秘圈”贫富分化较为严重，不少企业董秘出现任务重薪酬薄等问题。
根据最新发布的《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露细则》，创新层公司定期报告需要披露董监高薪酬，基础层企业自愿披露。（中国证券报）
广电计量（832462）预披露更新了招股说明书，其中三类股东穿透披露栏目很惹眼，仅其中一个三类股东“财富森林众富1号私募证券投资基金”的权益架构就占了7页纸，只看看图就让人眼花缭乱。
值得注意的是该私募基金仅仅持有13000股，占广电计量总股本比例0.0052%。
三类股东问题一直困扰着新三板企业IPO，一度成为新三板企业IPO的拦路虎，在2017年证监会有条件放行三类股东后，一些市场人士层一度欢呼雀跃，认为新三板企业IPO道路一片坦途，但事实上，实际操作起来困难重重，很多企业不得不放弃IPO，这其中有些是三类股东太多，穿透披露成本过高，有些因为三类股东故意不配合而不得不放弃。（淘金新三板）
今日共有3家企业挂牌新三板，其中，协议转做市0家。截止今日，新三板市场总挂牌数达11345家，协议转让企业0家，做市转让企业1282家；申报及待挂牌的企业共251家。
今日做市指数以879.06点开盘后，持续震荡下跌，最低跌至874.21点。截至收盘，报874.56点，跌4.95点，跌幅0.56%。
做市交易排行榜中，ST明利以12.50%领涨做市交易；圣华农科涨幅12.50%位列第二； 排名第三的是金大股份，涨幅11.86%；排名第四和第五的分别是点点客和融智通。
集合竞价转让排行榜中，航星股份以418.18%领涨集合竞价交易；旭晟股份涨幅268.49位列第二； 排名第三的是润涛科技，涨幅100.00%；第四和第五分别是广益股份和诺威尔。
行业涨幅排行榜中，建筑安装业以涨幅47.99%荣登行业榜首，其他表现强劲的行业还有娱乐业、农业、教育和畜牧业等。
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