数智中国丨“有活没人干、有人没活干”不能都怪AI

中国经济网北京6月6日讯（记者 何欣）当前，人工智能对就业的整体影响究竟有多大？中国社会科学院学部委员蔡昉在接受中国经济网记者专访时表示，人工智能并非就业的最大冲击来源。人工智能的发展能提升社会整体劳动生产率，优化社会资源配置效率，带动社会财富更充分涌流。

图为中国社会科学院学部委员蔡昉。中国经济网记者 张相成 摄

蔡昉指出，“十五五”是人工智能与就业深度交织的关键期。现阶段，我国就业市场的主要矛盾，早已从过去就业岗位总量不足、周期性就业波动，转变为结构性就业矛盾，最直观的表现就是“有活没人干、有人没活干”：一方面市场存在大量优质岗位空缺，却难以匹配具备对应专业技能的劳动者；另一方面大批求职者掌握技能，却无法找到适配的岗位。

蔡昉表示，任何颠覆性技术，包括人工智能，都兼具创造性与破坏性双重属性。就当前的结构性就业矛盾而言，人工智能发挥了“放大器”“加速器”的作用。未来，人工智能对就业格局的影响会越来越大，但并非唯一冲击或者最大冲击。

蔡昉认为，提升社会整体劳动生产率，优化社会资源配置效率，带动社会财富更充分涌流，是人工智能发展的主流方向。在创造性和破坏性同时存在的情况下，要从不同的角度应对人工智能对就业的影响。蔡昉主张，有三篇大文章可以做。

第一，产业引导层面，相关部门要依托产业政策、行业规范、法律法规引导人工智能产业良性发展，让人工智能研发应用对标国家积极就业政策，补齐劳动者技能短板，赋能传统岗位提质增效，挖掘人工智能就业创造潜力，创造新的就业机会。

第二，个人适配层面，劳动者要直面结构性就业矛盾核心痛点，主动参与职业技能培训，不断学习全新行业知识，紧跟人工智能发展趋势，持续重塑自身职业能力，适配新时代岗位用人要求。

第三，社会保障层面，相关部门要加快推进基本公共服务均等化，健全多层次社会保障体系，适配人工智能时代新就业形态发展特点，筑牢民生兜底保障网，为职场人群留出充足的技能转型、职业重塑时间。

(责任编辑：王炬鹏)