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降薪20%?中信银行:目前没有统一降薪的安排,工资总额与整体经营情况相挂钩

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蓝鲸财经蓝鲸财经 2020-08-07 21:00:17 309
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近日,网上有关全国金融机构全体降薪的传闻引发热议。继五大行回应薪酬问题后,今日中信银行也给出了相应的回复。

中信银行表示,根据中信集团部署,中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额,工资总额与整体经营情况相挂钩。截至目前,中信银行没有统一降薪的安排。

在此前的8月5日,一份金融机构降薪的聊天记录在网上流传,该份聊天记录中称,应政策要求影响,全国金融业要全体降薪,其中中信银行和建设银行分别降薪20%、30%。

据新华社报道,中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行相继回应薪酬问题。

中国工商银行表示,2019年,根据国务院部署,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革,按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩,履行公司治理程序后决策确定。截至目前,工行没有统一降薪的安排。

中国农业银行表示,农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定,遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求,与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。

中国银行表示,2019年,根据国务院工作部署,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革,按照市场化的原则核定企业工资总额。中行按照改革后的政策规定,通过公司治理程序确定工资费用,职工工资与企业效益实现同步增长。目前,中行工资费用预算中尚无降薪安排。

中国建设银行表示,建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定,遵循市场化基本原则和公司治理要求,2019年工资增长与利润增长保持匹配。2020年以来,新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击,建行积极支持做好“六稳”“六保”工作,加大向实体经济让利力度,与企业共克时艰、共生共荣。目前没有降薪的计划安排。

交通银行表示,2019年,交通银行按照财政部国有金融企业工资决定机制,遵循市场化原则,核定工资总额。工资总额与自身经济效益增长挂钩,履行公司治理程序后实施。截至目前,交通银行没有统一降薪的计划或安排。

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