降薪20%？中信银行：目前没有统一降薪的安排，工资总额与整体经营情况相挂钩

近日，网上有关全国金融机构全体降薪的传闻引发热议。继五大行回应薪酬问题后，今日中信银行也给出了相应的回复。

中信银行表示，根据中信集团部署，中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩。截至目前，中信银行没有统一降薪的安排。

在此前的8月5日，一份金融机构降薪的聊天记录在网上流传，该份聊天记录中称，应政策要求影响，全国金融业要全体降薪，其中中信银行和建设银行分别降薪20%、30%。

据新华社报道，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行相继回应薪酬问题。

中国工商银行表示，2019年，根据国务院部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。

中国农业银行表示，农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。

中国银行表示，2019年，根据国务院工作部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化的原则核定企业工资总额。中行按照改革后的政策规定，通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。目前，中行工资费用预算中尚无降薪安排。

中国建设银行表示，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。2020年以来，新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击，建行积极支持做好“六稳”“六保”工作，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。目前没有降薪的计划安排。

交通银行表示，2019年，交通银行按照财政部国有金融企业工资决定机制，遵循市场化原则，核定工资总额。工资总额与自身经济效益增长挂钩，履行公司治理程序后实施。截至目前，交通银行没有统一降薪的计划或安排。