真弄错了还是亡羊补牢？西安银行“更正”三季度员工薪酬福利数据

全行上下努力干了一个季度，结果还倒欠银行3000万？根据西安银行（600928.SH）10月31日发布的2024年三季报，截至9月末，该行“支付给职工以及为职工支付的现金”为5.56亿元，而二季度末时该金额为5.87亿元。也就是说，前三季度西安银行给员工支付的薪资福利比前两个季度还少了约3100万元，引发市场关注。针对外界质疑西安银行工作人员表示，公司确实在压缩费用支出，一方面为了给经营腾挪更多空间，另一方面对业务人员加大了考核，导致费用减少。而直到昨日，眼看舆情要发酵，西安银行才终于把数据找补回来。

11月27日晚，西安银行发布公告称，该行对10月31日披露的《西安银行股份有限公司2024年第三季度报告》进行更正。公告显示，经复核，现金流量表中的“经营活动现金流出”项目的子目“支付给职工以及为职工支付的现金”部分金额误列示至“支付其他与经营活动有关的现金”子目中。变更后，截至9月30日止九个月期间，西安银行支付给职工以及为职工支付的现金为8.29亿元。但这个数字相比2023年同期的8.46亿元，仍然下降了4.73%，而且从上市银行披露的数据来看，西安银行的薪酬近两年一直处在末尾水平。

同时，西安银行表示上述更正项目均属于“经营活动产生的现金流出”，对该公司合并及母公司现金流量表中“经营活动使用的现金流量净额”不产生影响，对该公司财务状况、经营业绩以及合并和母公司资产负债表和利润表均不产生影响。而根据其他应该没有出错的数据显示，西安银行三季度净现金流为-54.74亿元，同比下滑156.93%，经营性现金流已经为负。同时，西安银行的资产质量也出现较大幅度下滑。截至今年9月末，该行不良贷款余额为36.13亿元，较去年末的27.32亿元增加8.81亿元，增幅为32.27%；不良贷款率为1.64%，较去年末的1.35%增加0.29个百分点。

此外，还值得关注的是，西安银行高管超期履职的现象尤为严重，甚至还因此受到监管方面的处罚。上任董事长郭军自2015年5月就开始担任西安银行董事长，任期长达8年6个月，超过监管规定的7年轮岗期限。今年4月25日，西安银行收到陕西证监局的行政监管措施决定书。决定书显示，公司前独立董事廖志生明知连续任职已超6年，仍继续任职并领取津贴，未向董事会提交书面辞职报告。决定书下发的四天后，廖志生递交了辞职报告，同时，于西安银行任职7年9个月的董秘石小云也递交辞呈。而今年6月份，西安银行原副行长狄浩还突然坠楼身亡，引发全网关注。

若从西安银行人事方面的混乱情况来看，该行财报出一点点小小的纰漏，好像既在意料之外，又在情理之中。