券商薪酬改革，当真只和业内相关？

  开盘前最后跟大家捋一遍关键问题，本篇为大家准备了5条要闻，都是近期和市场关联度很高的内容，建议大家耐心看完。

一、早盘要闻导读

1.多家上市公司发布经营、对外投资、回购等相关公告

2.某钢企拟发行股份购买资产并募集配套资金

3.基金业参会代表共同表态推动行业高质量发展

4.多家头部券商集中修订薪酬管理制度

5.量化视角看透当前交易真相。

二、热点聚焦

1.近期多家上市公司发布了重要公告，有新材料企业回应了市场关心的产品涨价传闻，说明自家产品和传闻里的涨价品类不属于同一体系，目前价格稳定；交易所给打算跨界投资的公司下发了问询函，要求说明项目的可行性；也有券商公布了回购股份的方案；还有公司撤销了退市风险警示，也有车企回应了被美方列入相关名单的问题，明确表示不会影响正常业务。这些公开信息都是大家平时可以重点关注的内容，能帮大家更好地了解企业动态。

2.有钢企最近公布了资产收购相关方案，打算通过发行股份加支付现金的方式，购买集团持有的相关钢铁公司股权，还计划向不超过35名特定投资者发行股份募集配套资金，目前该事项已经过董事会审议，后续还需要走内部决策和监管审批流程。钢铁行业的相关整合动作，也能反映出产业优化的趋势，对上下游的预期也有正向引导作用。

3.最近基金业召开了会员代表大会，参会的私募机构、托管券商、银行的代表都表态，接下来会紧扣「防风险、强监管、促高质量发展」的主线，严守合规底线，深耕主业服务实体。其中托管机构会严把业务入口关，加强对资金流向、运作合规性的监督，切实保障投资者权益。行业越来越规范，也有利于整个市场的长期稳定运行。

4.近期多家头部券商都在推进薪酬制度改革，核心就是增加了薪酬递延支付、止付和追索扣回机制，就算相关人员离职或者退休了，如果之前负责的业务出了问题，已经发放的薪酬也可以依规追索扣回。这是监管引导行业摒弃短期逐利思维，更重视长期稳健发展的举措，行业生态越来越健康，对整个市场的长期发展也是利好。

三、量化技巧

  信息创造价值，量化发现真相。 如果觉得炒股难，一定是因为没有找对大方向，其实炒股没那么难，找对大方向就行，这个大方向就是：透过要闻看清方向，通过量化大数据看到交易真相，长期以来，我一直在运用xxxx量化数据（下图数据），对我个人帮助非常大，刚好是大数据结合要闻，相辅相成，堪称完美，所以才拿出来与大家分享。

1.现在很多朋友都有个普遍的困扰，就是看好的股票拿了很久都没有好的走势，刚出手就有了不错的表现，看着别人的股票走势顺畅，自己拿的却一直磨磨蹭蹭，白白浪费了很多时间。

2.之所以会出现这种情况，本质上是大家不清楚机构资金的参与状态，很多股票震荡的阶段，机构并没有积极参与交易，拿着自然不会有太好的效率。

3.我常用的xxxx量化数据里，橙色的「机构库存」柱体，就能反映机构资金的交易活跃程度，蓝色的「空头回补」柱体，反映的是前期参与交易不积极的资金重新参与的情况。

4.看图1：

5.当「机构库存」和「空头回补」同时出现的时候，说明机构参与度提升，后续走势的确定性也会更高，大家就可以避开之前的震荡磨人阶段，提高自己的资金使用效率。

6.看图2：

7.希望今天分享的小心得对大家有启发，下一期继续帮大家整理关键要闻以及炒股中的常见问题和我的解决思路。

  最后，感谢平台的支持，更感谢所有新老粉丝的支持。

  在这里表个态，要闻导读系列我会每天准时发布，大家喜欢或是觉得对自己有些帮助，就点赞并关注一下。你点赞，我干活，天天为大家提供真正的各类要闻。

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