自贸扬帆“职”引未来，厦门自贸片区专场招聘活动成功举办

时下正值“金九银十”求职季，为深化政校企合作创新发展，全力促进高校毕业生高质量就业。10月25日“自贸扬帆 ‘职’引未来”厦门自贸片区专场招聘活动，在厦门理工学院完美落下帷幕。

此次专场招聘活动由厦门自贸片区管委会主办，厦门自贸区商会人才服务驿站和海峡人才市场厦门工作部承办，已分别在集美大学、漳州技师学院、厦门理工学院成功举行。活动旨在为片区企业吸纳人才和毕业生就业搭建双向选择的平台，也是厦门自贸片区深化“益企服务”，解决企业用工问题的有力举措。

记者观察到，现场应届毕业生络绎不绝，带着简历和企业宣传手册，在双选会现场来回穿梭，寻找心仪岗位。企业方热情欢迎毕业生咨询提问，双方就岗位职责、职业发展、薪资待遇等问题深入交流互动。

双选会热闹非凡，从中也能看出自经济复苏后，企业生产提速、人才缺口急需填补。厦门新科宇航科技有限公司人力相关负责人告诉记者，“疫情平稳转段以后，我们的对外订单，尤其是国际订单都在大量的增加，所以我们的生产速度也是突飞猛进，对于人员的需求也就增大。”

据统计，现场汇聚来自航空维修、物流商贸、供应链、制造业的近150家用人单位，提供900余个就业岗位，累计吸引10000多名应届毕业生关注，已有400余人初步达成就业意向。

“知识就是力量，人才就是未来”，厦门自贸片区管委会为助力企业发展，精准对接行业需求，积极为企业和人才“牵线搭桥”、广开门路。厦门自贸片区管委会不仅开展厦门自贸片区专场招聘活动，也从多重角度切入赋能片区企业高质量发展，推出以下多项举措：

一是“激励”：印发激励人才创新创业、进一步促进台湾青年创业就业等若干措施，鼓励支持企业引才育才，持续优化创新创业环境。

二是“开门”：积极落实国务院印发的《关于在有条件的自由贸易试验区和自由贸易港试点对接国际高标准推进制度型开放的若干措施》（国发﹝2023﹞9号），加大在开展境外服务人员专业能力评估及便利商务人员临时入境等方面探索和试点。

三是“松绑”：加快建立以创新、价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，率先开展航空维修、集成电路职称试点改革，立足产业发展实际，突出“业绩+能力”，科学化设置能体现行业特点和企业需求的评价指标和体系。

四是“培养”：聚焦“以用为本、专业性强、亟需紧缺”的用人需求，招聘聘任制公务员和海内外专才，创新采取特设岗位、导师学徒制、项目工作专班等方式，实行差异化管理，最大限度发挥人才专业优势。

五是“护航”：开展人才领导力训练营、职工公益心理服务等活动，关注职工职场和生活需求，培养关键人才。

厦门自贸片区将持续深化人才发展体制机制改革，营造识才爱才敬才用才的良好环境！