炸锅了！基金经理，被调岗当保安

今天外资回来了，A股就雄起了。新能源板块王者归来，究竟谁在忙着割韭菜？没有外资，都不干活了，内资机构就是个笑话！

虽然大盘晃悠了一天，但尾盘实现了逆袭，再现神奇两点半的行情。两市2700多家上涨，1700多只下跌，涨停数70家跌停18家。

行情还是不错的，小伙伴们，都赚钱了吗？

不过，现在主力就是个渣男，打一枪换一个地方。昨天是小甜甜，今天就是牛夫人，板块轮动太快了，除非是潜伏，不然很难追啊。

“今天给你一只鸡，明天牵走一头牛”，机构这个玩法，总是给你希望，但又总会让你失望，欲罢不能啊。

还有三个交易日，2021年就结束了，那就继续发红包吧。累了一年了，哪怕赚点钱去大保健呢。赚不到钱的，也可以等着公司发年终奖。

临近年末，就在小伙伴都在期待年终奖时，基金业内却被一张《岗位调整通知书》引爆了。

据报道，一张网络流传的《岗位调整通知书》显示，一位名为X明的员工，由于个人工作能力不佳，被调岗为保安员，要求2日内将工作交接完成，并于12月20日到新岗位报到。如果逾期未报到，则按照公司规章制度处理。

据界面新闻报道，有财经大V反映，已经知道是哪家小公募。按照这位大V描述，这名基金经理，确实在管理一只规模低于2亿元的迷你基金，但近期该基金并没有披露，相关基金经理变更的报告。

在布衣周老板看来，他没调去当保洁员就不错了，明显的逼着员工辞职，好省一笔补偿款。

如果他感到侮辱，就上当了，应该笑嘻嘻，认真做好保安这份工作，严管进出，尤其是领导，检查每个人的要装，量头发长度，秃子不能进，检查口腔，口臭不能进，牙齿不整齐不能进，舌头太长不能进。

在这里，给小伙伴提个醒，按劳动合同法，调岗必须协商一致，可以直接出书面通知，不接受调岗；如果公司不能安排，或者没有以前的部门或岗位了，会触发非正常解除劳动合同条款，公司必须按规定补偿。

但是绝大部分人不知道这个，公司会不花钱达到目的。是不是编的、假的，不重要，这是现实中常用招数，通常人事都是看什么人，出什么招，千奇百怪，数不胜数。

年终奖，听说现在也内卷到了白热化程度。请珍惜还能和同事内卷的日子，因为Ta至少是个人类。

今天刷屏的事，万科年度优秀新员工，竟然是一个虚拟人。

郁亮在朋友圈发了一则消息：“祝贺‘崔筱盼’获得了2021年万科总部优秀新人奖，她催办的预付应收、逾期单据核销率达到91.44%。”

这则消息，被商界大佬传来传去、持续发酵，因为崔筱盼不是真人！而是小冰框架孵化的又一个虚拟人，并已在万科集团财务部悄悄工作了十个月。

一直以为和同事竞争，就能得到领导的赏识，没想到背后还有虚拟人，在悄悄较劲，实在是太难了。

不用睡觉，一天24小时待机，关键是也不用发工资，这种员工企业肯定喜欢呀，顺带将年终奖也省了。

机器人来抢饭碗了，真人就更只能躺平了。毕竟要被吊打的，人家可以不眠不休地干，不用加工资，年终奖又能少发一份，还不用休产假。真人怎么比？

以后会不会有虚拟老板？他给你开工资，但啥事也不让你干，每天炒炒股，没事大保健一下，这种生活还挺悠哉的。畅想一下吧，等到普及的那天，估计布衣周老板也退休了。（12月28日晚上）