加拿大最低时薪上调,今年4-6月即将再调整
在加拿大打工一年可以赚多少钱?

加拿大在2023年-2025年增加移民名额,因为YQ让加拿大的经济面临前所未有的挑战,生育率越来越低,人口短缺、劳动力短缺问题越来越严重。想要更快速的解决问题,大量引进新移民是最优的解决方案。为此加拿大政府在政策、实际行动、以及审批条件等多方面一直推出利好政策,试图让移民加拿大变得更容易,以实际行动欢迎越来越多的移民申请人。去年加拿大迎来了超过40万名新移民,是历来人数最多的一年,但从2023年开始只会更多!加拿大未来三年的移民目标:
• 2023年465,000名新移民
• 2024年485,000名新移民
• 2025年500,000名新移民

来加拿大的主要方式就是通过留学,加拿大法律规定,持有学生签证每周可以合法工作20小时,目前暂时取消这个限制至今年年底,也就是说,2024年之前,学生签证可以合法工作不限时间。
这样对于来加留学的人来说,通过合法工作,可以更多的节省实际支出的成本。
加拿大有法定的最低薪资,各个省份和地区的见下表:
省或地区 | 最低时薪 | 说明 |
阿省 | 15.00加币 | |
BC省 | 15.65加币 | |
曼省 | 13.50加币 | 2023.4.1将调整为14.15 |
NB省 | 13.75加币 | 4.1调整 |
NL省 | 13.70加币 | 2024可能调整至15,每年4.1调整 |
西北地区 | 15.20加币 | |
NS省 | 13.60加币 | 2024可能调整至15,每年4.1调整 |
努纳武特地区 | 16.00加币 | |
安省 | 15.50加币 | |
爱德华王子岛省 | 14.50加币 | 每年4.1调整 |
魁省 | 14.25加币 | 每年5.1调整 |
萨省 | 13.00加币 | 2022.10.1更新,每年10.1更新 |
育空省 | 15.70加币 | 2022.4.1更新,每年4.1调整 |
加拿大的劳工法对于打工人还是有非常周全的保护措施
1.最低工资标准:
并且会经常随着消费指数不定期或定期的调整,各省具体数额不同。并且有规定雇主必须支付不低于最低薪资的薪水给培训期的员工,如果碰到雇主培训期不支付薪资,是违规的,可以不考虑为这样的雇主工作
2.工时与加班:

在加拿大多数省份,如每周工时超过一定门槛,就有权利得到时薪1.5倍的加班费,联邦的规定门槛是40小时/周
3.申诉渠道
对于自己的工作日期和时间,打工人也应该自己记录一份,并妥善保存薪资支票或工资单的副本,如雇主未尽到加拿大劳动法的基本义务,可以想该省或地区的劳工部门提出申诉,若工作场所受联邦法律规范,则可以向联邦劳工局申诉。
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