海尔智家2026届校招1000+人覆盖AI、大模型、全球化等

  6月9日，海尔智家2027届顶尖人才校园宣讲会走进浙江大学，为正在择业的优秀学子提供更多的就业方向。自4月20日该项目启动以来，海尔智家线下已走进华中科技大学、西安交通大学、山东大学、吉林大学、上海交通大学等13所高校。与此同时，线上的八场空中宣讲会也吸引了香港、新加坡等全球一流高校的5万多名学生参加。此前，海尔智家已完成校招的2026届1000+高潜校园人才，即将在7月中旬办理入职，覆盖AI、大模型、全球化等专业。

  这么多高潜校园人才会分配到哪些岗位呢？从入职岗位看，有仿真工程师、算法工程师、深度学习工程师、智造技术工程师、海外市场产品经理等。这些岗位其实与海尔智家的战略布局密切相关。随着海尔智家全面拥抱AI、持续推进数字化变革以及在全球落地智慧家庭战略，企业对高端技术人才、数字化运营人才和全球化管理人才的需求日益增加。此次2026届人才入职也正是顺应这一趋势，为海尔智家的战略落地提供了支撑。

  那海尔智家在人才培养方面又有哪些差异化特色？目前，海尔智家打造了顶尖人才1+4项目，即“1个管培方向 + 4个专业方向”培养战略级人才。具体来看，1个管培方向指‌LTDP 智领计划‌，旨在培养复合型全球领军人才；4个专业方向指GEDP‌全球工程师发展计划、‌MEDP智造技术工程师发展项目、‌GMTP‌海外市场领航者计划、‌DMAP‌中国区数智市场精英计划。在该项目中，海尔智家通过核心资源专项赋能、全面定制化发展培养、前沿项目实践历练等方式，让人才能在企业发展中找到适配成长空间。

  接下来，海尔智家还有哪些招聘计划？6月11日，海尔智家2027届顶尖人才校园宣讲会还将走进南京大学，感兴趣的同学不妨提前关注一下。

  作为优秀的雇主品牌企业，海尔智家在全球拥有13.5万名员工，其中海外员工5.4万名占比达40%。海尔智家还持续加强人才的培养与吸纳，近五年来校招（2021届-2025届）累计入职5000+人，并引进领军人才700+ ，博士人才100+。未来，海尔智家将继续以开放的人才体系吸纳全球优质人才，让每个人才在企业最需要的地方成长，让企业在人才成长中持续向前。