2023年证监会行业下有色金属冶炼和压延加工业共计87家上市公司，实施通过14次股权激励。其中科创板3家，创业板1家，沪主板5家，深主板4家，北交所1家。
从激励工具角度看，截至2023年12月31日，有色金属冶炼和压延加工业全年实施激励标的物第一类限制性股票方案5次，第二类限制性股票2次，期权3次，员工持股计划3次，股票增值权1次。
2023年有色金属冶炼和压延加工业
激励标的物使用次数
数据来源：Wind，大象研究院整理
有色金属冶炼和压延加工业
2023年激励草案激励股数占总股本比例最高5.95%，平均1.41%
激励股数占总股本比例（本文简称为“激励份额占比”）体现出激励草案的激励力度，从激励份额占比来看，博威合金2023年4月22日预案公告的期权激励计划激励份额占比最高，达5.95%。总体而言，有色金属冶炼和压延加工业2023年激励草案激励股数占总股本比例最高5.95%，平均1.41%。
具体板块来看的话：
沪主板的平均激励份额占比最高，达到1.80%。
有色金属冶炼和压延加工业各上市板块
2023年激励草案平均激励份额占比情况
数据来源：Wind，大象研究院整理
有色金属冶炼和压延加工业科创板2023年
股权激励草案激励份额占比情况
科创板里有3家有色金属冶炼和压延加工业上市公司2023年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到1.53%。其中激励份额占比最高的是隆达股份，达到了2.23%，激励标的物为第二类限制性股票，行权股票来源为上市公司定向发行股票。该自成立以来，公司始终专注于合金材料的研发、生产和销售，业务由合金管材（铜基合金）向镍基耐蚀合金、高温合金逐步拓展。公司合金管材业务产品主要有铜镍合金管、高铁地线合金管、高效管、黄铜管、紫铜管，主要用于船舶、石油化工、电力、轨道交通和制冷等领域。公司高温合金业务包括铸造高温合金和变形高温合金，下游领域应用广泛，包括航空航天、能源电力、油气石化、船舶、汽车等行业，公司铸造高温合金报告期内专注“两机领域” （特指应用在上述相关行业中的航空发动机和燃气轮机设备），包括民用和军用。
有色金属冶炼和压延加工业创业板2023年
股权激励草案激励份额占比情况
创业板里有1家有色金属冶炼和压延加工业上市公司2023年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到0.95%。其中激励份额占比最高的是寒锐钴业，达到了0.95%，激励标的物为第一类限制性股票，行权股票来源为上市公司定向发行股票。该公司主要从事金属钴粉及其他钴产品的研发、生产和销售，是具有自主研发和创新能力的高新技术企业。公司钴粉产品除了国内销售外，还出口国外市场，公司已经成为中国和世界钴粉产品的主要供应商之一。
有色金属冶炼和压延加工业沪主板2023年
股权激励草案激励份额占比情况
沪主板里有5家有色金属冶炼和压延加工业上市公司2023年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到1.80%。其中激励份额占比最高的是博威合金，达到了5.95%，激励标的物为期权，行权股票来源为授予期权,行权股票来源为上市公司定向发行股票。该本公司专业从事有色金属合金棒、线材料的研究、开发、生产和销售，属于有色金属加工行业的铜合金棒、线材料加工子行业。
有色金属冶炼和压延加工业深主板2023年
股权激励草案激励份额占比情况
深主板里有4家有色金属冶炼和压延加工业上市公司2023年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到0.88%。其中激励份额占比最高的是盛新锂能，激励标的物为第一类限制性股票，行权股票来源为上市公司定向发行股票。达到了1.21%，该公司是国内位居前列的林板一体化生产企业，同时也是广东省最大的中（高）密度纤维板制造商和广东省林业龙头企业。公司主要业务领域为中（高）密度纤维板的制造、销售和速生丰产林的种植、经营。
有色金属冶炼和压延加工业北交所2023年
股权激励草案激励份额占比情况
北交所里有1家有色金属冶炼和压延加工业上市公司2023年发布了股权激励草案，相应的平均激励份额占比达到1.65%。其中激励份额占比最高的是同享科技，达到了1.65%，激励标的物为期权，行权股票来源为授予期权,行权股票来源为上市公司定向发行股票。该公司的产品为光伏焊带，又称镀锡铜带或涂锡铜带，细分为汇流带和互连条，应用于光伏组件电池片之间的连接，发挥导电聚电的重要作用。焊带是光伏组件 焊接过程中的重要原材料，焊带质量的好坏将直接影响到光伏组件电流的收集效率，对光伏组件的功率影响较大。
从激励工具来看：
期权的平均激励份额占比最高，达到了2.86%。
有色金属冶炼和压延加工业
各激励工具2023年激励草案平均激励份额占比情况
数据来源：Wind，大象研究院整理
有色金属冶炼和压延加工业上市公司2023年
第一类限制性股票草案
激励份额占比情况
2023年实施股权激励的87家有色金属冶炼和压延加工业上市公司里，5家公司发布了第一类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到0.87%。其中激励份额占比最高的是盛新锂能，达到了1.21%，该公司是国内位居前列的林板一体化生产企业，同时也是广东省最大的中（高）密度纤维板制造商和广东省林业龙头企业。公司主要业务领域为中（高）密度纤维板的制造、销售和速生丰产林的种植、经营。
有色金属冶炼和压延加工业上市公司2023年
第二类限制性股票草案
激励份额占比情况
2023年实施股权激励的87家有色金属冶炼和压延加工业上市公司里，2家公司发布了第二类限制性股票激励草案。相应的平均激励份额占比达到2.03%。其中激励份额占比最高的是隆达股份，达到了2.23%，该公司始终专注于合金材料的研发、生产和销售，业务由合金管材（铜基合金）向镍基耐蚀合金、高温合金逐步拓展。公司合金管材业务产品主要有铜镍合金管、高铁地线合金管、高效管、黄铜管、紫铜管，主要用于船舶、石油化工、电力、轨道交通和制冷等领域。公司高温合金业务包括铸造高温合金和变形高温合金，下游领域应用广泛，包括航空航天、能源电力、油气石化、船舶、汽车等行业，公司铸造高温合金报告期内专注“两机领域” （特指应用在上述相关行业中的航空发动机和燃气轮机设备），包括民用和军用。
有色金属冶炼和压延加工业上市公司2023年
股票期权草案
激励份额占比情况
2023年实施股权激励的87家有色金属冶炼和压延加工业上市公司里，3家公司发布了股票期权激励草案。相应的平均激励份额占比达到2.86%。其中激励份额占比最高的是博威合金，达到了5.95%，该本公司专业从事有色金属合金棒、线材料的研究、开发、生产和销售，属于有色金属加工行业的铜合金棒、线材料加工子行业。
有色金属冶炼和压延加工业上市公司2023年
股票增值权草案
激励份额占比情况
2023年实施股权激励的87家有色金属冶炼和压延加工业上市公司里，1家公司发布了股票增值权激励草案。相应的平均激励份额占比达到0.54%。其中激励份额占比最高的是中联重科，达到了0.54%，该公司主要从事硬质合金及工具的研发、生产和销售。硬质合金属于国家战略性新兴产业，公司专注于硬质合金领域的技术开发，逐步掌握了矿用、切削及耐磨等应用领域的硬质合金核心技术，具备了较高的生产工艺水平，建立了完善的销售渠道，根据中国钨业协会硬质合金分会公开的统计数据，公司的硬质合金产量连续多年位列国内前十。
有色金属冶炼和压延加工业上市公司2023年
员工持股计划草案
激励份额占比情况
2023年实施股权激励的87家有色金属冶炼和压延加工业上市公司里，3家公司发布了股票期权激励草案。相应的平均激励份额占比达到0.73%。其中激励份额占比最高的是金田股份，达到了1.79%，该公司专注于铜加工行业，是国内集再生铜冶炼、铜加工、铜深加工于一体的产业链最完整的企业之一。公司铜加工产品品种丰富，是国内少数几家能够满足客户对棒、管、板带和线材等多个类别的铜加工产品一站式采购需求的企业之一。
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