闽东电力Wind ESG评级维持B，综合得分4.71

同壁财经讯，2026年6月19日，福建闽东电力集团股份有限公司（证券简称：闽东电力，代码：000993.SZ）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.71，低于电力公用事业行业均值6.66分。在电力公用事业行业61家公司中排名第56，处于行业后9.84%。环境、社会与治理维度得分分别为0.46、2.45和6.51。

相比上一期评级，本期综合得分由4.98降至4.71，下降0.27分。管理实践端贡献由2.02降至2.00，下降0.02分；争议事件端贡献由2.95降至2.71，下降0.24分。从维度看，环境维度下降0.03分，社会维度下降0.55分，治理维度提升0.81分。

评级观察

在环境维度，公司重点披露了清洁能源开发和碳减排实践，展现了对气候变化议题的积极响应。公司在宁德区域推进水电、风电和光伏项目设备的升级改造，推广节能技术与环保材料，以降低能耗与污染物排放。其中，宁德市中心城区污水处理厂+光伏示范项目装机容量达1196.175千瓦，年均发电量117.99万千瓦时，年碳减排量约930.75吨。此外，公司在废弃物管理方面采取了较为具体的措施，例如对水电站和风电场废油进行过滤检测后再利用，不合格废油按危险废弃物规范处置，废电池则通过报废资产拍卖方式回收处理。然而，环境管理体系认证、水资源管理体系认证及废弃物管理目标等信息披露仍显不足，温室气体排放的量化数据和碳中和认证的缺失限制了公司环境绩效的全面展示。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较为全面的管理实践。全年安全生产投入达1060.45万元，占营业收入的1.77%，并建立了覆盖职业病防护设施建设与管理的职业卫生管理制度和“三同时”机制。通过完善应急体系、开展实战演练和隐患排查整改，公司实现了消防隐患整改完成率100%。在雇佣议题中，公司员工总数为1446人，其中女性员工占比21.23%，并通过企业年金和补充医疗保险等薪酬管理体系保障员工福利，同时通过职工代表大会和工会组织维护员工权益。不过，职业病发生率、工伤率等绩效数据的缺失，以及员工满意度调查和反歧视管理体系的披露不足，限制了对公司社会责任表现的全面评估。

在治理维度，公司展现了较为系统的董事会结构和一定的制衡机制。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无董事出席率低于75%。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为60%。公司已建立ESG治理架构，董事会负责年度社会责任战略方向的决策，总经理作为首要责任人，经理层负责日常管理，各职能部门和子公司设立社会责任负责人。然而，ESG治理方面仍缺乏具体的落地抓手，例如ESG目标与高管薪酬挂钩或利益相关方沟通机制。此外，女性董事占比为22.22%，但女性高管占比为0%，多元化表现仍有提升空间。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。