洋河股份2024年ESG报告发布：营收下滑中的可持续发展视角

  2025年4月，洋河股份正式发布《2024环境、社会和公司治理（ESG）报告》，作为洋河发布的第二份ESG报告，内容丰富度和定量披露上有所提高。

  报告共识别实质性议题23个，相比去年28个有多下降。在议题重要性上今年将产品质量与安全、水资源利用放在前两位，而去年则是将职业健康与安全、员工培训与发展作为核心议题，给予了大篇幅内容说明。此外，研发投入和研发成果的披露较少，仅定性的描述了企业的研发创新管理。

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   低碳化进程距可比公司仍有差距

  今年的报告中，洋河公布了范围一、范围二的碳排放数值，但未公布范围三的数据，另外，报告中显示洋河制定《洋河股份碳达峰碳中和行动方案》白皮书，但未公布具体企业的阶段性碳减排目标，相比五粮液公示碳达峰和碳中和的具体目标和时间，茅台公布2025年减排目标以及2030年实现碳达峰，洋河低碳之路较头部酒企仍有一定差距，规划路径不清晰。

  从数值里，红星ESG研究院发现其范围二远大于范围一，对比其他白酒企业，属于正好相反的情况。从披露报告可见，洋河采取了一些积极措施降低生产过程中的能耗并且建设自能源项目，共建设了 45.47 兆瓦光伏发电项目，自发自用可再生电力用量32889.56兆瓦时，年使用绿电 34852.5 兆瓦时。采购绿电250万千瓦时，对比茅台12,064.29 万千瓦时绿电采购量，还是有不小差距。

  对于产品的碳足迹追踪，暂未看到洋河有具体的产品进行测算。这点对比其他酒企，差距比较明显。比如茅台对核心产品开展全生命周期碳排查，在其2024年ESG报告里进行了完整披露。洋河2023年的ESG披露报告中虽然提到了对四大代表产品进行全生命周期的碳足迹核算，但在近2年的报告中均未看到具体的数据公布。

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  供应链的可持续发展管理有待优化

  从报告里可以看到洋河在保障供应安全方面，制定了《供应商管理办法》《采购实施管理办法》等管理策略，并对供应商进行分级管理，搭建了智慧供应链管理平台，并建立了供应商档案动态监控检测机制，覆盖了60%以上的供应商。但是报告里没有披露供应商和经销商的分布和变化数据，特别是在营收下滑的情况下，经销商的管理和共同发展就显得非常重要，协同共赢是可持续发展的长久之计。

  洋河提出了增强可持续采购力度，推动并扶持供应链伙伴实行绿色低碳发展。但未提出具体的目标和规划，其中开展社会影响评估和环境影响评估的企业数量仅为53家（供应商数量为699家），也没有比较明确的供应链ESG管理的规则。

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  公司治理内容披露优化

  营收下滑分红比例创行业纪录

  今年报告里公司治理部分的篇幅大幅度提升，内容新增董事会独立性和多元性说明、反商业贿赂及反贪污、举报机制与举报人保护、反垄断与反不正当竞争、税务管理、合规运营等内容，在公司治理透明度披露内容丰富。新增风险与机遇识别，说明了在不同经营风险下的应对措施，完成了对65个下属单位的全部风险评估。

  在投资分红方面，洋河股份2024年财报显示，洋河股份收入288.76亿元，同比下滑12.83%；归母净利润66.73亿元，同比暴跌33.37%，仍以70亿元分红规模创下行业纪录，分红比例高达净利润的105%。（之前制定了《现金分红回报规划（2024 年度 -2026 年度），即每年度现金分红总额不低于当年归属净利润70%，且不低于70亿元（含税）》）

  自2021年初，洋河股份市值接近4000亿元后，总市值整体下滑至千亿级别。抛开贵州茅台这一万亿级别的头部酒企，五粮液2024年的市值在5000亿元上下稳定；山西汾酒整体震荡，不过总市值也在2000亿元以上；泸州老窖则整体在接近2000亿元的水平。

  从公开信息我们可以看到，公司2023年高级管理层进行大增补、大调整，2024年高级管理层才保持稳定。对于一个头部白酒企业，核心团队的稳定性对于企业战略的执行和长久发展非常重要，构建一个稳健的经营团队也是企业可持续发展的基础。

  小结

  ESG披露报告作为企业发展的重要展示形式，相比过去的披露内容洋河股份已经有不小进步，但是真的需要关注的是如何让可持续发展的理念融入到企业的经营过程中，做好节能减碳，赋能供应链与经销商共同受益，做好产品创新研发和消费者服务。

  洋河作为头部酒企，短期的营收大幅度下滑虽然不能否定企业的价值，但是也反映了企业在治理、团队以及合作伙伴的协同上的不足，期待企业在可持续发展的道路上走的更长远，创造未来的更大价值。