重磅新规！严格限制董秘准入门槛 最好是财务和法律背景

  这说明监管对于董秘这个岗位再次给予了重视，针对董秘圈之前的一些乱象要进行治理，《规则》最重要的一点是第二十二条，对董秘准入门槛进行了限制，虽然此前相关规则也有过要求，但是比较笼统，所以很多上市公司出现了五花八门来的董事会秘书，比如前不久上任11天就辞职的从主持人转型来的董秘。

  

  新规要求，董秘来源必须是财务、会计、审计、法律合规等领域，且具备五年以上工作经验，如果不是，要做出说明，不能自圆其说，监管就要劝退了，提名委员会要对董秘是否符合这些要求进行审核。

  这四个领域实际上就是两块：财务+法律，其中还有一条其他，这个其他或许是为了一些其他专业留的，比如金融专业的，因为目前很多董秘的出身，除了财务、法律外，就数学金融出生的最多，当然，目前董秘的专业本身很杂，还可能包括其他专业，但是已经担任董秘多年的，这种应该也是能胜任的，监管更多关注的是首次跨界，此前担任过相关岗位的就应该属于这个其他了。

  对于任职资格，里面还增加了法考和CPA的含量，如果有这两个证书之一，且有5年工作经验，这个应该指的不是执业经验，也可以上任董秘。

  《规则》在强化董秘责任和义务的同时，但是还有一点始终是无法避开的，那就是董秘的薪酬是老板开的，这一点让董秘在履行其职责时有点掣肘，这个问题始终无法解决，只能说，监管在限制了董秘的准入门槛后，对于那些有能力的董秘，机会会稍微多一些，东家待不了，去西家，这也不失为一种办法，不过所有的前提是，监管要严格执行董秘的门槛准入。

  为了便于大家学习交流，小编就《规则》的每一条进行了逐项解读，以下是全文。