东吴财险“一把手”调整，市场化选聘副总、总助及首席风险官

  今年以来，多家地方国资控股险企陆续开启高管市场化选聘。今年2月，国任财险通过微信公众号发布总经理选聘公告，因现任总经理邓可面临退休，拟对外公开选聘总经理。接下来的3月份，国联集团发布招聘公告，为国联人寿公开选聘总经理及副总经理（银保渠道）各1名。4月底，长江财险公开选聘总经理，要求具有金融或经济领域资深经验。在此后的5月25日，渤海人寿正式启动市场化公开选聘，面向全社会招募总经理。

  中保新知注意到，东吴财险发布官微于10月14日公布社会招聘公告，面向市场公开选聘总公司副总经理/总经理助理、首席风险官等核心高管。根据公告，东吴财险本次总公司层面拟招聘副总经理/总经理助理2名、首席风险官1名；江苏分公司副总经理/总经理助理2名，另招募江苏省内分支机构储备干部若干。此外，东吴财险同步启动了投资专业人才招聘。投资条线释放了交易岗、信用评估岗等专业岗位。此次招聘报名时间为即日起至2026年12月31日，招满即止。具体流程为：个人报名-资格审核-面试-体检与背调-录用。

  其中，副总经理/总经理助理岗位要求从事金融工作8年以上，或者经济工作10年以上；具备扎实的财产保险专业知识，熟悉市场与监管政策，具备较强的战略思维、经营决策、组织协调与风险管控能力等。

  首席风险官岗位则要求具备5年以上金融或者相关行业从业经历，且具有一定年限的专职风险处置与资产保全岗位工作经历，熟悉风险机构处置流程和相关监管要求（如金融不良资产处置、企业重组重整、司法清收、风险隔离等）。

  需要指出的是，东吴财险此次社会招聘恰逢新任董事长就位之际，10月10日，东吴财险官网公告显示，宋继峰因组织工作调动，已辞去东吴财险第一届董事会董事长、董事及董事会战略规划与投资决策委员会主任委员、提名薪酬委员会委员职务。9月29日，东吴财险董事会选举李伟为公司第一届董事会董事长，待监管机构核准其任职资格后正式履职。

  根据工作履历，李伟过往长期深耕银行业，此番属于“跨界”保险业。其以往就职于中国投资银行上海浦东分行、光大银行上海分行营业部及总行等机构，曾获任光大银行上海分行总经理，随后李伟转战苏州银行，历任董监事会办公室主任、董事会秘书、董事会办公室主任、数字银行总部总裁等职。2020年11月，李伟获任苏州银行副行长，2024年1月起兼任执行董事。

  下面共同关注相关岗位的具体要求。