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对钱不感兴趣的马云宣布传承计划,明天阿里会开启一段怎样的冒险

小蜗财经小蜗财经 2018-09-09 20:36:38
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这几天,关于马云退休的事情在网络上传的沸沸扬扬,而传言在今天终于有了明确说法。

据《南华 早报》报道,马云将于9月10日54岁生日那天对外宣布传承计划。

注意了!不是网传的“退任”或是“退休”

自2013年辞去阿里巴巴集团首席执行官职务以来,马云脱离了公司主要运营事务及其庞大的商业帝国的日常管理,而通过马云基金会将更多的时间和财富投入到慈善事业中。

01

陆续不断的传言

1999年3月10日,马云带着17人凑够50万元人民币一起创立了阿里巴巴。

2014年9月19日,阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市,股票代码“BABA”,创始人和董事局主席为马云。彼时,超过10000名员工成为千万富翁,马云也成为家喻户晓的人物。

明天,是马云54岁生日。

在距离生日的前几天(北京时间9月8日上午),《纽约时报》报道称,马云计划下周一(9月10日)辞去阿里巴巴董事长职务,但仍将在阿里巴巴董事会担职,并继续指导公司的管理。

为什么这些消息总是来的这么猝不及防?

在9月7日早些时候,据彭博社报道称,马云正在为离开阿里巴巴集团以后的未来做准备。

消息一出,阿里的股票率先绷不住了,盘后转涨为跌。北京时间9月8日早间,阿里巴巴一度下跌3%,最低触及157.5美元。截至上午8时,其盘后价报158.6美元,下跌2.32%。

“我可以从比尔·盖茨身上学到许多东西。我永远不可能像他一样富有,但有一件事我能做得更好,就是早一点退休,”马云在接受彭博电视采访时表示,“我想有一天,不久后,我会回去教书。我觉得这件事和做阿里巴巴CEO相比,我能干得好得多。”

说到教书,马云好像还挺注重。实际上,英语老师出身的马云本人将大量时间和财富花在公益事业上,特别是教育

微博名也不忘与教育沾边

在2014年,马云成立了马云基金会,专注教育。

马云本人亲自深度参与乡村教师支持项目,在杭州建立云谷学校尝试新一代教育方式,创办湖畔大学让中国企业家精神得到建立和传承。此外,阿里巴巴高管和员工都有公益指标,阿里巴巴将公益当成公司核心业务来经营。

不过,针对“马云下周一将宣布退休”的传闻,9月8日晚上,《南华 早报》报道称,马云将于下周公布一项传承计划,这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解决企业传承发展的问题。

02

想象不到的强大

阿里巴巴集团经营多项业务,另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括:淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。其涉及包括电商、在线银行、媒体、文娱等众多领域。

创立至今19年,阿里目前已成为中国市值最高的上市公司,截至周五收盘,阿里总市值达到4208.93亿美元

8月23日晚,阿里巴巴集团公布2019财年第一季度财报。其营业收入为809亿元,同比增长61%;核心电商业务收入为691.88亿元,同比增长61%;自由现金流263亿元;年度月活跃用户与上年相比增加2400万……

然而,一路“狂奔”的数据的背后却夹杂些“放缓”的步调。

财报显示,该季度净利润为人民币76.5亿元,较上年同期的人民币140.3亿元下滑45%;归属于普通股股东的净利润为人民币86.85亿元,同比下滑41%;不按美国通用会计准则计算,净利润为人民币201亿元,与去年同期持平。

阿里称,下滑的主因是受蚂蚁金服相关的股权奖励开支增加的影响

除了常规数据外,财报中的最大亮点是设立了一家控股公司,持有饿了么和口碑两大业务,该公司执行主席将由阿里巴巴集团CEO张勇兼任。

张勇在财报分析师会议上表示,在本地生活服务领域,阿里不仅会投入资金,还会投入技术等资源,帮助口碑和饿了么在本地生活市场占据重要的市场份额和地位。同时,饿了么的大规模即时配送网络,也将于阿里的新零售业务发生化学反应,产生显著的价值。

  

阿里还宣布为该公司进行独立融资,目前已经收到来自阿里巴巴、软银集团等投资者的超过30亿美元投资承诺。

  

外界分析认为,成立新公司的重要意义在于发挥各自优势并协同作战,以此对抗即将上市的美团点评,这也是阿里系与腾讯系在新零售领域的又一次对决,本地生活市场或面临洗牌。

  

除此之外,该季度阿里还持续加大了在新零售、物流、支付、云计算等不同业务单元的投入。

03

神奇的VIE

阿里的高速发展让马云成为了中国最富有的人,但其也多次在公开场合表示对钱不感兴趣,与之相比,马云更重视是公司的人才梯队和未来的发展。

在2017云栖大会上,马云放出豪言称:“阿里巴巴未来二十年的目标是打造世界第五大经济体。”

这与阿里即将宣布的传承计划不无关系,马云看到的是未来二十年后的阿里,年青一代才俊的接班或能给予阿里源源不断的动力。

马云告诉《南华 早报》:“10年前,我与我们的高层坐下来,问如果阿里巴巴没有了我会怎么样?我很骄傲阿里巴巴现在的组织架构、企业文化、治理体系和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。”

值得注意的是,在阿里今年7月27日发布的2018财年年报中,详述至2019年要完成对VIE架构进行调整完善,调整的核心内容为减少马云和谢世煌的个人控制力,改由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制,目的是为规避“关键人风险”

阿里巴巴文件称,截至2018年3月31日,阿里巴巴在中国注册有大约500个子公司和分公司,在中国以外则注册有大约420个子公司和分公司。

最核心业务的公司实体分别是淘宝、天猫、阿里云、阿里巴巴(中国)技术、菜鸟、优酷。

这些公司通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制,马云和谢世煌控制了5个公司中的4个。

唯一例外的是控制优酷的方式,马云和谢世煌通过阿里风险资本有限公司控制优酷实体66.67%的股份,另外33.33%被阿里另外两个员工持有。

VIE架构实际上处于“灰色地带”,约束力脆弱,为了规避“关键人风险”、增强公司架构稳定性,阿里巴巴便决定对VIE架构进行调整。

  

根据文件显示,每个VIE实体的股权将被一家中国有限责任公司控制,而非由少数个人持有,而这个中国有限责任公司将由两个合伙企业控制,每个合伙企业各持有50%股权,合伙企业将选定阿里巴巴合伙企业若干成员及中国公民身份的管理层作为LP。

结合近日马云辞职传闻,再看上述阿里巴巴的VIE架构调整,一个合理的推测是,马云在辞任董事局主席职位后,便缺少了岗位本身的约束,“风险”系数提高,为了减少其个人对公司整体的影响,遂有上述安排。

  

不过不少科技互联网公司均存在VIE架构安排或同股不同权设计,如何平衡创始人权力与公司治理始终是一个重要话题。

目前,阿里巴巴诸多业务由一批高管带领着:张勇是首席执行官,胡晓明是阿里云总裁,戴珊负责B2B事业群,杨伟东是阿里巴巴文化娱乐集团总裁,蒋凡是淘宝总裁和靖捷是天猫总裁。

今年7月16日,阿里的法人代表发生了变更,由张勇变为了戴珊。而张勇之前分别是陆兆禧和马云。

04

不一样的接班

在中国企业发展史中,上一代的企业家多以实体实业,譬如柳传志、王石、张瑞敏、刘永好、宗庆后、杨国强等等,基本以50后和60后居多,也就是给了自己孩子足够的时间学习和培养来接班。

赌王何鸿燊退休后把位置分给了大女儿和二女儿;

李嘉诚把其庞大的商业帝国交给了长子李泽钜;

碧桂园创始人杨国强虽然早已经把股份给了女儿杨惠妍;

宗庆后的女儿宗馥莉,从小在美国留学,2004年就在哇哈哈负责生产管理,14年过去还只是被人称为“宗庆后女儿”;

还有万达集团的王健林,虽然雄霸中国商业地产多年,可惜儿子王思聪似乎对这一切并不感冒。

而新一代的企业家多半是互联网企业,无论是马云、马化腾、李彦宏、雷军......多半是70后甚至80后,他们的孩子虽然也可能参加工作,但这么短的工作经历不足以担当大任。

这还是个人一厢情愿,而现在的企业,你参与管理的人越多,涉及的利益链和合作方越多,就不是你一个人说的算。

想让孩子上位,得董事会说了算。

即便你在董事会牢牢把握住投票权,但企业的战略发展、企业的商业模式、企业的运营管理,企业的组织变革,市场讯息万变,就是有这个权利,也不敢这么做。

接班人计划仅仅是让公司的创建者将能够维持公司运营的组织结构传递下去。而马云的做法也与亚洲的商业大亨们形成了鲜明的对比。

亚洲有85%的亿万富翁面临着公司从第一代创建者向他们的接班人转移的问题

2016年瑞士联合银行的一项报告指出,家族式企业传递到第二代后通常大约有30%的存活率,传递到第三代这一数字就下降到12%。瑞士联合银行的报告称,只有3%到4%的家族式企业能够传递到第四代。

据美国《财富》杂志报道,美国中小企业的平均寿命不到7年,大企业的平均寿命不足40年。而在中国,中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。美国每年倒闭的企业约10万家,而中国有100万家,是美国的10倍。

现实是,中国的企业生命周期短,中国的百年企业更是屈指可数,而邻国日本百年企业数量超过2万家,德国、法国百年企业数量也超过800家,就连只有200多年历史的美国,也有近1000家。

看看如今中国这一代优秀的企业,又有多少正面临这个严峻的挑战。

当年第一个面对企业传承问题的是柳传志,他没有交给自己的女儿柳青,而是培养了两个接班人,把联想分而治之,杨元庆掌管联想,郭为掌管神州数码。

在2015年《中国企业家》年会上,百度的李彦宏针对接班人也曾表示希望向他学习。但联想现在的表现,却让人对当初的交班仁者见仁。

除此外,还有任正非,已经73岁的他,对于华为的接班人问题的讨论,从来没有停止过。

华为很早就采用了轮值CEO制度,今年3月,华为发布持股员工文件,宣布改用轮值董事长制度,而任正非的女儿孟晚舟则接替了任正非担任副董事长的职务。任正非曾说过今年底之前要退休,但任正非也说过不会让家人做接班人。

那么明天,接班马云的会是一个什么样的年轻人呢?

来源:北京商报

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