自如回应员工内部晋升考核体重：非绝对指标
蓝鲸财经 
蓝鲸TMT频道12月24日讯，近日网上有疑似自如员工爆料，自如内部晋升通道会以身高体重为条件，称“自如在员工内部晋升时会对体重有要求，体重不达标不允许晋升。”自如方面对此回应蓝鲸TMT称，“晋升还是要看晋升人员的业务能力和管理能力的。体重不是考核晋升的绝对指标。”
据红星新闻报道，在该网友发出的配图中，左上角有自如logo，图片上为“升级内容-个人体重达标”，要求男性标准为（身高cm-80）×70%；女性标准为（身高cm-70）×60%，两者体重标准误差需要小于等于正负2.5kg。
以男性身高180cm、女性身高170cm为例，按照标准算下来，男性标准体重范围在67.5kg-72.5kg（135斤-145斤）之间，女性标准体重范围在57.5kg-62.5kg（115斤-125斤）之间。
对此，自如相关负责人回应蓝鲸TMT表示，“我们希望为客户提供服务的每一位员工，都有贴心的态度、阳光的形象，为客户提供最优的服务体验。因此我们根据国际通用健康标准，制定了员工体重管理的建议指标，督促员工自我管理与提升，保持健康的体魄和充沛的精力。另外，自如也会定期举办长跑等健身活动，鼓励大家坚持锻炼。”
针对网上爆料的“体重不达标，不允许晋升”，自如相关负责人予以否认，“这个理解有误，不存在以体重作为唯一标准决定管理晋升或考核业绩的管理制度。”
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