神州优车回应“工位宣布辞退员工”：共沟通5次 员工要求在工位宣读辞退通知
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挖贝网12月31日消息，今天早些时候，神州优车对“工位宣布辞退员工”事件做出了回应，该公司表示，在工位旁边宣布辞退员工的原因是，该员工拒绝前往会议室沟通，并要求HR到其工位进行通知。
神舟优车称，公司HR已在2019年12月19日、20日、21日、24日，4次与该员工就解除劳动关系进行沟通，均为达成一致。2019年12月25日上午，HR就此事再次与该员工在会议室沟通，沟通过程中，该员工起身离开会议室。HR挽留，希望员工听完辞退通知再离开。员工则告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。
以下为神舟优车就该事件的说明：
1、2019年12月19日、20日、21日、24日，HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通，未达成一致。
2、2019年12月25日上午，HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商，沟通后仍未达成一致，HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系。
3、在宣读解除劳动关系期间，员工起身离开会议室。HR挽留，希望员工先听完通知再离开。员工则告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。
4、HR来到员工的工位，询问是否可以去会议室沟通，员工表示拒绝，HR当场宣读了解除劳动关系的通知，并让其签收，其再次拒绝。此次事件中，我们HR同事的工作方式方法于情有失，造成了一定的社会影响。对此，我们表示诚挚的歉意，相关人员也已深刻反省。
（神州优车相关说明）
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