从造芯到“投资于人”，亦庄正在打开一条新的发展路径

如果说过去几年，亦庄是在用产业定义自身，那么现在，这里开始用另一种更长期的方式参与竞争——把“人”作为核心变量。

3月19日，北京集成电路学会与亦庄人才集团联合举办的北京集成电路产业供需对接座谈会在亦庄国际人才集团举行。70余家集成电路产业链企业及人力资源服务机构、超100位代表齐聚一堂。

这场围绕“集成电路”的行业对话，既是一次供需对接；在北京作为全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市的背景下，也是一种方向性的信号释放。亦庄正以集成电路这一战略性产业为切口，探索先进制造业与现代服务业深度融合的“亦庄方案”。

而在这背后，一个更值得关注的变化是——亦庄正在尝试用打造集成电路的逻辑，去构建以“投资于人”为核心的人才发展体系。

以产业需求为牵引，把“人”纳入产业链条

本次活动聚焦集成电路产业在人才“引、育、用、留”环节的现实痛点，政、企、学、研、服多方围绕高端人才引进、技能人才培养、人才安居保障等议题展开对话。

北京市集成电路重大项目办公室与经开区工委组织人事部同场发声，将产业政策与人才政策并置解读；胜科纳米、奕斯伟计算、超弦存储器研究院等企业，则结合实际提出更具针对性的人才需求。

面对企业提出的多元化需求，亦庄人才集团依托“亦庄人才服务生态联合体”，组织专业服务机构现场回应，形成“需求—响应”的闭环。

从形式上看，这是一次高效的对接；但更深层的变化在于——人才不再只是被动匹配的资源，而是被纳入产业链条进行系统配置。先进制造业与人力资源服务业之间，也正在从“协作关系”走向更深层的“价值耦合”。

以园区为载体，搭建人才服务体系

支撑这一变化的，是亦庄正在搭建的一套“人才服务基础设施”。

北京经济技术开发区人力资源服务产业园国际人才生态园，是北京唯一一家实现人力资源服务业与高端制造业深度协同发展的专业园区。这里不只是空间载体，更像一个持续运转的“接口”——一端连接产业真实需求，一端整合专业服务能力。

依托园区平台，亦庄人才集团牵头组建“亦庄人才服务生态联合体”，整合锐仕方达、平安产险、中瑞方胜、恒成华安等优质服务机构，为企业提供涵盖高端人才猎寻、人才风险保障、薪酬税务合规及海外人才服务在内的全链条解决方案。

在这一体系下，人才服务不再是分散的“单点对接”，而是逐步走向系统化的“生态赋能”。企业面对的，也不再是多个割裂的服务环节，而是一整套可以协同运作的服务体系。

从“留住一个人”，到“托住一个家庭”

相比传统的人才政策，这一轮亦庄更强调的，是“人”背后的完整生活——人才不只是个体，更是一个家庭单元。人们或许会因为产业机会来到亦庄，但真正决定是否留下的，往往是更具体的生活条件。

比如教育。如果子女教育得不到充分保障，再好的产业机会也难以转化为人才的长期选择。围绕这一现实问题，亦庄正在持续补齐教育资源——现有幼儿园、小学将进一步扩建，同时也在推进K12国际教育体系的引入，尝试为不同诉求的人才家庭提供更完整的教育选项。

再比如服务与保障。包括探索发放“人才卡”，提升人才在医疗、出行、公共服务等方面的便利度；以及推进住房支持方式的多元化，例如部分住房保障的货币化尝试，让人才在居住选择上拥有更大灵活性。

这些举措看似分散，但指向的是同一件事：不仅要吸引人才，更要让人才在这里生活得更安心、更稳定。

以集成电路为支点，推动“投资于人”的范式形成

产业的升级，正在反向重塑服务业的形态。

北京集成电路学会秘书长陈小男指出，随着集成电路这一战略性产业加速发展，其对人才服务的专业化、体系化要求，正在重塑人力资源服务业的竞争格局。

当制造业迈向高端，所需要的不仅是更多的人才，更是更精准的匹配能力、更高效的配置效率以及更完整的服务体系。这也意味着，人力资源服务业不再只是“中介”，而要成为产业体系中的一部分。

北京亦庄人才集团总经理刘凌表示，两业融合的落脚点在于服务，关键在于生态。下一步，将以国际人才生态园为核心阵地，持续深化“亦庄人才服务生态联合体”建设，推动人才服务从“单点对接”走向“生态赋能”。

从更长周期看，这一探索的意义在于：让先进制造业的每一次跃升，都能得到人力资源服务业的及时响应；也让人力资源服务业的每一次创新，都能在产业端找到真实的应用场景。

而从长远看，这些围绕教育、居住与公共服务的持续投入，正在共同构成亦庄的一种新能力——用打造集成电路的匠心，去打磨一整套“围绕人的系统”。

从产业吸引人，到服务留住人，再到生态成就人，这正是“投资于人”在亦庄当下最具体、也最具延展性的表达。

文章来源:乐居买房