2家分支机构因同一违规行为被罚，阳光财险踩坑财务不真实性问题

  十二月刚过去三天，阳光财险就收到两张罚单。

  12月1日，阳光财险河北省分公司因存在“财务数据不真实”的违规行为，被罚款45万元。作为相关责任人，时任阳光财险河北省分公司总经理助理刘计敏因对该违规行为负有责任，被警告并罚款8万元。

  12月2日，阳光财险克拉玛依中心支公司，同样因为“财务数据不真实”被罚款15万元。作为相关责任人的杜唯也被警告并罚款2万元。

  根据公开信息，杜唯目前是阳光财险克拉玛依中心支公司的负责人(总经理)。

  而刘计敏是在2023年成为阳光财险河北省分公司的总经理助理的，其任职资格于2023年12月获批。担任河北省分公司总经理助理之前，刘计敏还在保定中心支公司、承德中心支公司担任过负责人。

  二人都在阳光财险的分支机构担任高层管理，却因同一项违规行为，先后遭到监管处罚。巧合背后或许是阳光财险正面临的业绩增长、内控合规等多个板块的挑战。

  进入2025年，阳光财险内控合规持续失守，截至目前已经收到逾40张罚单，罚款金额不大，却涉及多个地区的分支机构，覆盖多个业务板块。

  其中，“财务数据不真实”是诸多罚单中经常出现的高频词。

  如11月18日，阳光财险韶关中心支公司因财务数据不真实等两项违规被罚款29万元；8月6日，贺州中心支公司因财务数据不真实、通过第三方给予客户合同外利益被罚款15万元；7月14日，咸阳中心支公司因财务数据不真实等2项违规被罚款28.6万元。阿克苏中心支公司、宁波市分公司等分支机构也在今年因同一项违规收到罚单。

  除此之外，“编制虚假资料”“向监管部门提供不实资料”“业务数据违规”等类似的违规行为也多次出现。

  财务数据不真实的表现形式有很多，包括费用列支不实、违规冲减手续费、少计成本以虚增利润等。阳光财险多家分支机构都存在该项违规，且不少罚单的相关责任人是分支机构高管，结合阳光财险近两年业绩表现来看，出现这一情况的原因或许是业绩重压下的严格考核目标。

  今年前三季度，阳光财险实现营收388.9亿元，同比增加2.5%；实现净利润16.6亿元，同比增加81.9%。业绩回温的主要原因是投资收益得到了明显的提升，推动营收增长。

  不过，按业务板块来看，阳光财险承保端承压的局面并未根本扭转。前三季度，该公司的保险服务收入只同比增加0.4%，录得360.9亿元。

  并且，阳光财险的承保成本一直偏高，2024年一度高达99.62%，严重挤压盈利空间。今年前三季度，因为自然灾害较去年同期有所减少，一定程度上降低了该公司的综合成本率，但依然有98.5%，其中，综合费用率为30.73%，综合赔付率为67.77%。

  在经历了2023年、2024年连续两年的净利润缩水后，为了维持住增长势头，若总公司对分支机构下达了较高的业绩目标，分支机构为了完成考核，便有可能在业绩重压之下对部分财务数据进行造假，导致财务数据不真实的情况出现。

  当然，业绩压力只是诱因之一，归根结底是阳光财险的内控合规失效，无法对分支机构形成有效的合规监督。在市场竞争加剧、监管持续趋严的背景下，阳光财险的当务之急，是在业绩压力与内控合规之间寻得平衡，重建合规体系，完善内控架构，或许才能从源头遏制频繁违规，减少罚单数量。