中材科技连续获得Wind ESG AA评级，综合得分8.56

同壁财经讯，2026年5月29日，中材科技股份有限公司（证券简称：中材科技，代码：002080.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.56，高于建材Ⅲ行业均值6.33分。在建材Ⅲ行业69家公司中排名第3，位列行业前4.35%。环境、社会与治理维度得分分别为7.82、8.32和7.62。

相比上一期评级，本期综合得分由8.13升至8.56，提升0.43分。管理实践端贡献由5.20升至5.56，提升0.36分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.81分，社会维度提升1.31分，治理维度提升1.48分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和气候变化管理方面构建了较为完整的体系，并通过认证、目标设定和具体行动展现了系统性能力。在废弃物管理上，公司覆盖固体废弃物和危险废弃物的全流程，41家企业法人通过了ISO 14001认证，并设定了固废综合利用率逐年提高的长期目标。截至2025年，固废综合利用率同比提升1.85%，目标已完成。废弃物回收再利用总量达39,007.87吨，占比48.78%，其中泰山玻纤实现了原丝废丝100%回收再利用，并通过ISCC PLUS国际可持续发展和碳认证。在气候变化管理方面，公司由董事会战略、投资与ESG委员会领导，制定了2025年万元产值碳排放降低1%和主营单位产品碳排放降低12%的目标，均已完成。同时，公司光伏全年发电量超过6,000万千瓦时，采购绿色电力2.5亿千瓦时，显著提升了非化石能源在能源消费结构中的占比。废气治理方面，公司通过高效脉冲布袋除尘设备实现了粉尘排放量降幅99.8%。不过，废气和水资源管理目标的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康与安全生产领域展现了从制度建设到目标设定的全面管理能力。在雇佣领域，公司建立了覆盖性别、民族等多维度的反歧视与多元化管理体系，女性员工比例为25.44%，少数民族员工比例为5.99%。职业健康与安全生产方面，公司41家企业法人通过了ISO 45001认证，并设立由董事长担任主任的职业健康管理委员会，配备271名专职安全管理人员。2026年，公司设定了轻伤及以上事故率为0、新增职业病为0的目标，覆盖100%员工与承包商。此外，员工满意度调查覆盖率达到90.44%，总体满意度为93%，并结合调研结果制定了改进计划。公司还对16,591名接触职业危害的员工进行了职业健康检查，覆盖率达100%。尽管如此，工伤率等领域的信息披露仍有进一步完善的空间。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和ESG治理承诺。董事会独立董事比例为42.86%，且CEO未兼任董事长，体现了治理的制衡性。公司设立了涵盖战略、管理和执行层的三层ESG治理架构，明确职责分工，并通过签订《安全环保目标责任书》将可持续发展指标纳入高管薪酬考核，占比10%。董事会成员出席率达到100%，无成员出席率低于75%，显示了较高的会议参与度和治理透明度。此外，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比分别为66.67%、100%和66.67%。不过，女性董事和女性高管占比均为14.29%，多元化仍有提升空间，董事会多元化管理体系的披露也尚未完善。

内容由AI于2026年05月29日生成，请核查重要信息。