东北证券连续获得Wind ESG A评级，综合得分7.46

同壁财经讯，2026年7月15日，东北证券股份有限公司（证券简称：东北证券，代码：000686.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.46，高于资本市场行业均值6.13分。在资本市场行业136家公司中排名第22，处于行业前16.18%。环境、社会与治理维度得分分别为6.33、5.91和7.34。

相比上一期评级，本期综合得分由7.54降至7.46，下降0.08分。管理实践端贡献由4.63降至4.50，下降0.13分。争议事件端贡献为2.95，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.24分，社会维度下降1.59分，治理维度提升0.91分。

评级观察

在环境维度，公司围绕可持续金融和自身运营低碳化两条主线，形成了从治理架构到量化目标的披露链条。公司将绿色金融纳入“董事会–经理层–各业务单位”三层治理架构，并制定了《公司ESG尽职调查工作指引（试行）》，将ESG风险审查嵌入投行、投资等业务流程。在产品端，公司通过绿色票据、绿色金融债及指数基金等产品引导资金投向绿色产业，其中东方中债绿色普惠主题金融优选指数基金规模达39.86亿元。在自身运营层面，2025年公司温室气体排放总量为6722.26吨二氧化碳当量，人均排放量1.87吨，同比下降6.03%，并设定了到2027年人均排放量再降5%的目标，每季度对排放数据进行监测。

在社会维度，公司在雇佣和客户议题上展现了从制度到绩效的较完整信号。雇佣方面，公司建立了覆盖反歧视、薪酬福利及民主管理的管理体系，2025年召开19次员工代表大会审议29项制度，并通过了《企业工资集体合同》；当年员工满意度达97%，员工流失率为11.07%，人均薪酬54.43万元。客户服务方面，公司构建了“董事会–经理层–财富资管业务委员会”工作体系，并建立“受理–处理–评价–改进”的投诉闭环机制，2025年客户满意度为98.11%，每亿营收客户投诉1.36次。此外，公司全年培训覆盖率达100%，人均培训时长57.89小时。研发与创新维度目前尚未提取到研发投入占比及管理体系认证信息。

在治理维度，公司呈现出较强的董事会独立性，并搭建了三级ESG治理架构。公司CEO未兼任董事长，董事会13名成员中独立董事占比38.46%，所有独立董事任期均未超过6年，且无人在超过3家上市公司兼任独立董事，董事会出席率达100%。ESG治理方面，公司设立了“董事会–经理层–执行层”三级架构，在董事会层级设置战略与ESG管理委员会，并下设ESG管理委员会和ESG工作小组。公司还面向董事开展了廉洁从业及ESG专项培训。目前女性董事占比为0%，女性高管占比为25%，性别多元化方面仍有提升空间。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。