十年A股IPO遇阻，天津银行大砍六成高管薪酬

  《星岛》记者 洪雨欣 深圳报道

  作为港股上市的区域性商业银行，天津银行（01578.HK）的A股IPO征程已迈入第十个年头，但至今迟迟未迎来实质性突破。

  近日，中银证券、中信证券披露其对天津银行的最新辅导工作进展报告。辅导报告中指出，天津银行目前尚未申请及取得部分外部批复，中银、中信证券将协助发行人适时进行监管申报，确保公司在上市申报前及时取得相关批复。

  据悉，天津银行A股IPO辅导工作自2015年8月18日正式启动，至今已满十年，而外部批复缺失这一核心问题，长期未能得到解决，至今依然是阻碍上市推进的关键症结。

  中银、中信在报告中表示，对天津银行进行了持续尽职调查，协助完善公司治理、财务管理等各项内控制度，针对其中存在的不规范现象提供整改建议，并督促及时规范整改。辅导报告指出，目前天津银行公司治理能够有效运行。

  下一阶段，中银、中信证券将协助天津银行建立并不断健全多元化的资本补充渠道，在运用各种资本工具补充资本的过程中提供服务和帮助。截至2026年3月末，天津银行资本充足率13.16%、一级资本充足率10.01%、核心一级资本充足率9.15%，符合国内监管标准。

  十年IPO长跑进程中，天津银行稳步推进资产扩张、持续补充资本，但同时也深陷业绩增长乏力、零售业务承压、上市前景不明等困境。

  5月20日上午，《星岛》针对业绩表现、IPO进展等相关问题向天津银行投资者关系部门咨询，但截至发稿未获回应。

  截至5月20日收盘，天津银行港股报2.28港元/股，下跌0.44%，当日仅成交30500股。

  盈利增长疲软

  近两年来，天津银行整体业绩保持正增长，但增长幅度持续收窄，相较于资产规模体量相近的城商行，整体盈利增速明显偏弱，增长后劲不足。

  《星岛》通过往期年报了解到，2023—2025年，天津银行营收分别为164.56亿元、167.09亿元、169.55亿元，同比增速依次为4.5%、1.8%、1.2%，增速逐年下滑；同期归母净利润为37.6亿元、38.02亿元、38.66亿元，同比增长5.5%、1.1%、1.7%，盈利增长逐步陷入停滞。

  进入2026年，天津银行低迷的增长态势延续。一季度该行实现营收42.88亿元，同比小幅增长1.68%；净利润11.19亿元，同比增长1.73%。

  盈利增速放缓的核心原因在于手续费及佣金收入持续萎缩。2026年一季度，天津银行手续费及佣金净收入仅4.07亿元，同比大幅下滑30%；《星岛》观察到，该项收入已连续两年下行。

  ▲来源：天津银行2026年一季度财报

  另一方面，利息净收入与投资收益则实现增长。2026年一季度，天津银行利息净收入32.54亿元，同比增长约23%；投资收益9.1亿元，同比增幅达54%。

  与此同时，该行资产规模保持稳步扩张，2023—2025年同比增长10.5%、10.1%和6.1%。2026年一季度，该行资产总额为9880.69亿元，较年初微增0.58%，距离万亿规模仅一步之遥。

  零售贷款持续承压

  在行业生息资产收益率普遍下行的大环境下，天津银行能够实现利息净收入逆势增长，核心得益于高效的负债成本管控能力。

  天津银行在2025年年报中提到，该行全力推进“成本攻坚战”与“存款攻坚战”，使得付息负债平均付息率同比下降35个基点至2.13%；全年利息支出同比减少16.5亿元，降幅达8.4%，有效对冲了利息收入微降1.7%的压力。

  资产质量方面，天津银行整体风险管控略有优化。截至2026年一季度末，天津银行负债总额9155.20亿元，较年初增加42.70亿元，增幅0.47%；不良贷款余额83.09亿元，不良贷款率1.67%，较年初小幅下降0.03个百分点。

  但从资产结构来看，天津银行仍逃不过行业共性困境，呈现“对公扩张，零售收缩”的普遍现象。

  依托京津冀协同发展及天津“十项行动”，截至2025年末，天津银行对公贷款达到3916.03亿元，同比增长达17.2%。其中，租赁和商务服务业贷款余额高达1603亿元，同比增长31%，是拉动对公资产增长的核心主力。

  反观零售业务，2025年天津银行实现个人贷款800.15亿元，较上年末减少173.0亿元，降幅17.8%。其中包括信用卡在内的个人消费贷款、个人经营类贷款和住房按揭贷款的余额均出现下滑。个人贷款不良率达到4.64%，同比大幅上升1.8个百分点，创下近5年来新高。

  业内分析人士称，一方面是宏观环境导致部分客户偿债能力下降；另一方面，天津银行早年依靠互联网助贷粗放扩张留下的后遗症仍在消化，2025年该行继续压降互联网合作贷款规模，导致个人经营贷和消费贷分别大幅下降。

  新首席合规官为唯一百万薪高管

  为了实现“降本增效”，天津银行大幅优化高管薪酬体系。截至2025年末，该行高管人均薪酬合计缩减近12万元。《星岛》根据天津银行2025年报数据统计，2025年天津银行关键管理人员的基本薪酬总计为232.08万元，而去年该数据为651.04万元，同比减少418.96万元，降幅64%。

  ▲高管基本薪酬，来源：天津银行2025年度报告

  年报数据显示，2025年前五名最高薪酬的高管中，新任首席合规官董晓东持有最高薪酬，合计117万元，持股总数5.86万股，是唯一年薪过百万的高管；其次是执行董事兼行长吴洪涛（72.4万元，同比增长3%）、执行董事兼副行长郑可（67万元，同比增长3%）、董事长于建忠（49万元，同比增长5%）和监事长黄永新（38.8万元，同比增长30%）。其余高管2025年薪酬均大幅下调，其中独立非执行董事何佳、靳庆军年薪同比降幅约92%。

  2026年一季度，天津银行共计完成两次重要人事调整。

  5月19日，天津银行公告宣布，韩良自2026年5月15日起正式担任公司独立非执行董事，同时任职董事会发展战略委员会、审计委员会、关联交易控制委员会委员。公开简历显示，韩良生于1966年5月，拥有管理学博士、民商法博士后学历，自2001年6月起担任南开大学法学院教授、博士生导师、南开大学资本市场研究中心主任，2023年1月起兼任兴业国际信托独立董事。

  3月30日，天津银行聘任董晓东为公司首席合规官。董晓东生于1978年8月，拥有硕士学位，2017年1月正式加入天津银行，2021年3月出任董事会秘书，2022年8月升任执行董事，同时曾任职天津银行战略发展部总经理、天津银监局法人处副处长，兼具监管机构从业经验与银行内部管理经验。

  编辑︱杨舟