ESG爆火，多岗位可年入百万！公募业内首例，前海开源基金设“首席ESG官”

本文来源：时代周报 作者：金子莘

ESG风潮正席卷金融业，可持续发展成长期主题。伴随ESG关注度逐步提高，基金公司也官宣设立首席ESG官。与此同时，ESG人才也被多行业争抢，优质候选人可年入百万。

5月19日，前海开源基金正式任命公司普通合伙人、投资部总监崔宸龙为前海开源基金首席ESG官。据了解，此次崔宸龙担任的“首席ESG官”是公募基金行业首个此类职位。

国内对ESG的重视程度也在正提升，企业正逐步践行国家提出的“双碳”政策，以“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念规划各自的战略布局。与此同时，ESG投资也逐渐成为中国资本市场发展的重要趋势。此次前海开源基金设立首席ESG官，也是金融行业逐步推进ESG投资的具体实践。

与ESG发展紧密相关，ESG人才逐步成为招聘市场的“香饽饽”。北京某猎头顾问告诉时代周报记者，“不局限于金融行业，目前多个行业均开始招募ESG人才，多家企业都开出市场上有竞争力的薪酬，百万年薪的岗位也不少。香港、新加坡等地还为ESG人才提供了不少优惠政策。目前看来，这种行情仍将持续。”

公募首例，前海开源设首席ESG官

ESG由三个部分组成，分别是：环境（Environmental）、社会责任（Social）和公司治理（Governance）。

“ESG”概念最早可追溯至2004年，联合国全球契约组织发布《Who Cares Wins》报告，报告中正式倡议企业不再只注重单一的盈利指标，而应从环境、社会影响和公司治理等多方面追求长期可持续发展。ESG已融入现有的投资理念，也是衡量企业可持续经营能力的一种指标。

公募基金早就开始践行ESG投资，前海开源基金走在前列。前海开源基金表示，公司将紧跟时代步伐，将践行ESG融入公司治理的各个层面，持续强化ESG管理理念、提升ESG投资水平，努力实现经济效益与社会价值的有机统一。此外，公司也将持续加强企业社会责任工作，推广ESG投资理念、积极参与各类社会公益事业，为推动经济可持续发展贡献一份力量。

除岗位设置及社会责任方面有所涉猎，前海开源基金也是行业内最早发行新能源产品的基金公司。2015年6月，由杨德龙管理的前海开源清洁能源混合正式发行，该基金也是公募基金行业首只新能源基金。此次，前海开源基金开行业先河设立首席ESG官，并官宣由2021年的股票型基金及混合型基金“双料”冠军崔宸龙担任。崔宸龙管理的前海开源公用事业股票、前海开源新经济混合两只产品均深度践行ESG投资，两只基金投资新能源板块的比例都超过50%。

崔宸龙自2020年7月开始管理产品，目前管理年限不到三年。据天天基金数据，崔宸龙目前管理规模高达280.74亿元，任职期间最佳基金回报高达155.66%。他的最佳业绩回报也来自其管理的前海开源公用事业股票，该基金也是崔宸龙管理规模最大的一只产品，也是他开始管理基金接手的第一只产品。目前前海开源公用事业股票规模有166.19亿元，占到崔宸龙管理规模的一大半。

今年三月，崔宸龙曾公开表达过对于新能源龙头的看法，他认为新能源龙头已跌到“地板价”，目前是较好的布局时点。他提到新能源、半导体这些行业大的产业逻辑没有发生转变，目前的调整是节奏问题。

从业绩表现来看，截至5月19日收盘，前海开源公用事业股票今年来下跌0.56%，跟同类平均业绩偏差不大。关于新能源行业，崔宸龙也表示产能过剩是阶段性存在的，但最终会被需求增长消化，这是行业发展的正常表现。他个人不做短期择时，长期看当前新能源在比较低的位置。

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ESG招聘需求火热，多岗位年薪超百万

ESG热度不减，也催生了市场对ESG人才的需求。中金公司、中信证券等机构均开始布局ESG业务，外资机构贝莱德、东方汇理等也正在网罗ESG人才，香港、新加坡等地人才需求较大。

早在去年9月，香港就已经推出系列政策吸引金融科技及ESG人才。香港财经事务及库务局局长许正宇在接受媒体采访时表示，港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技及ESG人才。还特别提到，已获得ESG学士学位并有相关经验的有意来港人士，无需出示本地公司的录用通知，并且可以带家属。

新加坡也成为外资重点布局ESG的地区。德意志银行于2021年5月宣布，将在新加坡设立环境、社会与治理卓越中心（ESG Centre of Excellence，下称“ESG卓越中心”），而近期消息显示，ESG卓越中心正加紧进行新加坡地区的人才招聘。与此同时，贝莱德等机构也逐步在新加坡任命亚太地区负责人，加大对亚太地区的可持续投资战略。

ESG行业的快速发展与信息披露的要求有关。美国SEC于2010年发布《关于气候变化相关问题的披露指导意见》，要求上市公司披露环境问题对公司财务状况的影响。欧盟实行半强制政策，2014年推出《非财务报告指令》，对员工人数超过500人的大型企业要求披露ESG信息。据公开数据，目前全球范围已有26家证券交易所强制要求披露ESG信息。

我国的ESG行业也正高速发展。据媒体报道，截至今年4月30日，2023年以来发布可持续发展报告的上市公司数量再创新高，达到近1700家。对信息披露的要求也催生了招聘市场的火热。

北京某猎头顾问告诉时代周报记者，“越来越多的金融机构、各类企业开始招聘ESG人才，且最近接到的招聘需求都要求候选人对相关政策、各类可持续发展相关指引及信息披露规则等相当熟悉，并且许多新兴企业也开始注重ESG人才的招聘，以我们接到的需求来说，要求越来越具体和落地。而且薪酬方面，对成熟人才的谈判空间仍然很大，特别是香港地区年入百万不算稀奇。”

中金公司此前表示，公司ESG办公室于2022年正式成立，统筹协调公司信息披露与ESG业务落地。而中信证券也在香港放出ESG分析师的岗位，要求是1-3年经验，本科学历，并给出每月20k-45k的薪酬区间。

时代周报记者注意到，最近瑞幸咖啡也正在招聘“ESG专家”，工作地点是北京，薪资范围是15k-25k，要求候选人有3-5年工作经验，学历限定为硕士。该招聘需求首条就提出，需要候选人了解海内外可持续发展相关政策要求，熟悉GRI、SASB、TCFD等可持续发展相关指引及MSCI、S&P Global等资本市场评级要求。工作职责是协助开展ESG信息披露、完善指标体系。