加持市值，“福”务蓝领： 金董汇负责人邢星一行到访北京清科筑

  日前，知名财经评论员、金董汇负责人、博星证券研究所所长邢星率团队到访北京清科筑成科技股份公司。公司董事长邢海霞、创始人周巨樟、董事会秘书陈俊、研发部总监史鸣军对邢星的到来表示热烈欢迎，如何解决当下建筑行业管理痛点为核心展开深度交流。

  清科筑成创始人周巨樟先生回顾发展历程

  “自2008年创立以来，清科筑成始终以破解建筑行业管理顽疾为使命。我们率先构建建筑劳务数字化管理平台为前提：实现实名制、考勤、酬薪、税筹合同、保险、物资、项目等数据化管理模式、形成有效的全过程留痕管理。2017年新三板挂牌后，公司加速全国化布局，与中建、中铁等建筑央企共建千万级产业工人数据库，并凭借‘专精特新’资质推动AIoT技术迭代，形成‘平台+服务+管理’生态闭环。未来将持续深耕建筑产业互联网，打造全链条数字化基础设施。”

  实控人邢海霞女士阐述核心竞争力

  “清科筑成的差异化优势在于‘双轮驱动’战略：我们既懂业务、也懂技术，既有平台、也有实体，配套服务管理模式：解决当下建筑业不限于工人讨薪、税筹、工伤等痛点问题。在行业赛道大、竞争力多的情况下，清科筑成聚焦业务开发、技术研发、人力资源开发，在工人每年逐步减少的情况下，率先掌握优质技术工人资源，并研发了蓝领建工和蓝领金福两大平台，蓝领工人数据化管理，助力公司，推动公司最终实现资金流、业务流、实体流、人力资源流环环相扣。”

  董事会秘书陈俊先生谈市值管理

  “公司始终践行‘稳健增长’理念，2023年启动现金分红机制，2024年净利润达932万元，持续优化股东回报。未来公司仍将坚持‘场景化研发+精准化服务’双轨并行，重点攻坚建筑用工‘招培管退’全周期解决方案，确保每一分投入都转化为股东的实际价值。”

  研发总监史鸣军先生解读技术护城河

  “建筑行业正经历洗牌期，金税四期的上线、税管理的合规化，建筑资质的周期性的核查，非专业企业因缺乏管理基因终将被淘汰。我们的破局之道是‘技术锚定刚需’——以蓝领金福为载体，构建蓝领数字化管理平台，实现全过程区块链认证合规管理，成为建筑企业的护城河，让企业放心用工，工人安心乐业。”

  邢星先生高度评价清科筑成经营理念和产品价值，他指出，作为深耕建筑科技领域的创新型企业，清科筑成展现了较强的技术壁垒与市场应变能力。近年来，公司把握建筑业用工模式改革的大方向，顺应互联网时代大潮流，有效解决了传统建筑行业用工管理的痛点、印证了技术转化的商业价值，在行业数字化转型中将占据先发优势。

  清科筑成表示，未来公司将继续坚持以市场为导向，不断提升科技创新能力，为建筑行业提供更优的用工管理、更安全、高效、智能化的解决方案。

  据了解，北京清科筑成科技股份公司成立于2008年，2017年新三板挂牌，为国家高新技术企业，北京市“专精特新”、“创新型”中小企业，上规入库“四上”企业。2024年公司实现营业收入1.30亿元，同比增长4.97%；实现归母净利润978.93万元，同比增长27.07%。