盛屯矿业连续获得Wind ESG AA评级，综合得分8.12

同壁财经讯，2026年6月2日，盛屯矿业集团股份有限公司（证券简称：盛屯矿业，代码：600711.SH）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.12，高于贸易公司与经销商Ⅲ行业均值6.49分。在贸易公司与经销商Ⅲ行业43家公司中排名第6，位列行业前13.95%。环境、社会与治理维度得分分别为6.26、7.40和7.77。

与上一期评级相比，本期综合得分由8.20降至8.12，下降0.08分。其中，管理实践端贡献由5.41降至5.14，下降0.27分；争议事件端贡献由2.78升至2.98，提升0.20分。从维度来看，环境维度下降2.56分，社会维度下降0.70分，而治理维度则提升0.95分。

评级观察

在环境维度，公司展示了较为完整的气候变化治理体系，并通过多样化的节能减排实践推动目标落地。公司已建立覆盖战略决策、统筹协调与具体执行的多层级气候治理架构，董事会承担最终监督责任，并将气候绩效纳入高管薪酬考核。公司设定了2050年实现运营层面及价值链整体温室气体净零排放的目标，并计划于2029年实现碳排放达峰。在能源管理方面，公司通过屋顶分布式光伏发电项目实现年度发电量约700万千瓦时，减少外购电力700万千瓦时，对应范围二减排约3600吨二氧化碳当量。此外，公司在生产冶炼过程中通过余热回收技术实现能源再利用，预计2025年光伏发电总量将达到2000万千瓦时，减少碳排放约10000吨。然而，能源管理目标与规划的披露仍有提升空间，尚未提供具体的长期能源转型目标。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较为全面的管理体系，并在供应链管理中体现了较高的责任意识。公司推行ISO 45001职业健康安全管理体系，并通过安全生产标准化认证，建立了从董事会到执行层的多层级安全管理架构。在职业健康与安全生产方面，公司实现了零职业病、零因工死亡，并设定了未来三年内消防事故、急性工业中毒等多项为零的目标，同时职业健康体检率达100%。在供应链管理方面，公司制定了《供应商选择与评价》等制度，要求供应商签署《不使用冲突矿产声明书》，并通过年度评审计划对供应商进行动态考核和退出管理。此外，公司优先选择碳排放水平较低的供应商，并推动重点供应商披露排放信息。然而，员工满意度调查和供应链认证等领域的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面表现出较强的结构性制衡能力。董事会独立董事比例为42.86%，成员出席率达到100%，无董事出席率低于75%。公司设立了涵盖董事会、经营层ESG委员会和执行层ESG办公室的三层治理架构，明确分工以推动可持续发展目标。董事会将ESG表现纳入高管薪酬考核体系，建立了激励约束机制。此外，审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，进一步强化了治理的独立性。不过，女性董事和高管的缺失可能对治理的多元化表现带来一定局限性。

内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。