中华企业连续获得Wind ESG BBB评级，综合得分6.25

同壁财经讯，2026年6月2日，中华企业股份有限公司（证券简称：中华企业，代码：600675.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.25，高于房地产开发行业均值5.90分。在房地产开发行业171家公司中排名第79，处于行业前46.20%。环境、社会与治理维度得分分别为3.52、3.08和7.29。

相比上一期评级，本期综合得分由6.41降至6.25，下降0.16分。管理实践端贡献由3.44降至3.25，下降0.19分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.06分，社会维度下降1.54分，治理维度提升0.44分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从气候变化管理体系到能源消耗优化的多层次实践。公司已建立以董事会为核心的气候变化管理三级体系，将气候变化风险纳入中长期发展规划，并系统识别物理风险与转型风险。温室气体排放总量（范围1和范围2）为6048.65吨二氧化碳当量，其中间接排放占比超过84%。能源消耗总量为1719.16吨标准煤，其中用电量为9653864.22千瓦时。公司在新建项目中应用太阳能和光伏等可再生能源技术，并通过《节能减排管理工作指引》明确在建项目的节能职责分工。然而，绿色建筑、水资源和废弃物管理等领域的披露相对有限，缺乏目标设定和体系认证等更高层次的信息，可能影响对公司环境管理能力的全面评估。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产方面表现出较为完整的管理体系和实践信号。公司已制定并实施17项安全生产管理制度，并设立安委会作为最高决策机构，旗下古北物业已取得安全生产标准化三级企业认证，并设定2025年实现零安全事故的绩效目标。公司全年职业健康与安全生产培训总时长达5100小时，覆盖230人次，通过专题培训和第三方评估提升安全管理能力。在雇佣领域，公司女性员工比例为43.21%，并建立多元薪酬激励机制，依法落实“五险一金”及补充保障措施。然而，客户满意度和员工满意度等关键绩效数据的缺失，可能限制对公司社会责任履行效果的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较高的透明度和参与度。董事会由8名成员组成，独立董事比例为37.5%，女性董事占比为25%，并实行董事长与总经理分设的治理安排，确保决策与执行相互制衡。公司构建了“决策层—管理层—执行层”三层ESG治理架构，董事会统筹ESG相关重大事项并强化责任落实。审计委员会独立董事占比为75%，主席为独立非执行董事，薪酬委员会和提名委员会独立董事占比分别为60%。尽管治理结构较为完善，但女性高管占比仅为16.67%，且未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩等关键机制的信息，可能限制治理维度的进一步深化。

内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。