鹏华基金27年深耕基本面投资 构建主动权益代际传承体系

  历经27年资本市场牛熊淬炼，鹏华基金主动权益投研业务已形成老将掌舵、中生代扛旗、新生代锐进的完整人才梯队，以基本面投资为不变核心，实现投研能力的有序传承与持续进化，打造出兼容并蓄、多元共生的投研生态体系。

  在公募行业，能够连续管理单只基金超10年且持续创造超额收益的基金经理堪称行业稀缺资源，而鹏华基金已沉淀出一批穿越周期的投资老将。

  其中，拥有超14年投资年限的梁浩，管理鹏华新兴产业混合A以来累计实现320.87% 的净值增长率，远超同期业绩比较基准，以挖掘优质成长企业的独到眼光成为均衡成长风格标杆；同样拥有超14年投研经验的伍旋，坚守深度价值投资理念，管理鹏华盛世创新混合LOF(A)以来累计净值增长率达537.12%，显著跑赢市场基准；拥有超11年投资经验的袁航，深耕均衡价值赛道，管理鹏华先进制造股票自成立以来净值增长率达234.50%。

  三位老将不仅以长期业绩验证了投资能力，更将对成长质量、安全边际、长期价值的坚守，融入鹏华投研文化的核心脉络。

  如果说投资老将奠定了鹏华主动权益的基本面研究底色，中生代基金经理则将这一底色与时代产业趋势深度结合，在前沿赛道持续开疆拓土。

  鹏华基金打造的科技投资共同体，由22位基金经理组成完整投研矩阵，以基本面研究为锚，实现对半导体、AI算力、新能源、机器人、创新药等科技核心赛道的全产业链覆盖。

  其中既有闫思倩、杨飞、金笑非、王璐等深耕细分赛道的专业选手，也有王海青、胡颖等以科技为内核的全市场配置型人才，同时陈金伟的低估值成长、王云鹏的周期成长等多元风格，进一步丰富了鹏华主动权益的策略版图。开放共享的投研平台，让中生代基金经理得以在统一的基本面投研框架下，充分发挥个人投资特色，形成集团军作战的体系优势。

  在人才梯队建设中，鹏华基金对新生代投研力量的包容与培养，更凸显了投研体系的活力。95后基金经理谢添元凭借对Z世代消费趋势的精准把握，管理产品获得市场广泛关注，背后正是鹏华“让年轻人在年轻化赛道发挥优势，资深投研人员提供框架指导”的培养思路，实现了老中青三代投研力量的良性互补。

  代际传承的背后，是鹏华基金完善的制度设计与深厚的文化浸润。公司坚持“研究员-基金经理助理-基金经理”的内部培养路径，让年轻投研人员历经完整产业周期与牛熊考验；通过打造开放共生的投研平台，实现研究成果全公司共享、投资经验系统性沉淀，降低了对单一明星基金经理的依赖；而“研究发现价值”的核心理念代代相传，让基本面投资真正成为鹏华主动权益业务生生不息的根与魂。

  风险提示：以上内容仅供参考/仅代表投研人员个人观点，不构成实际投资建议，不代表组合持仓。投资有风险，投资需谨慎。投资有风险，投资需谨慎。