刘信群上任不久，中银基金权益一哥郑宁清仓式离职，新人接棒引忧

  在新任董事长刘信群履新仅三个月后，中银基金迎来了一场震动投研核心的人事变动。

  近日中银基金公告显示，被誉为公司“权益一哥”的明星基金经理郑宁，因个人原因卸任了旗下所有4只在管产品的基金经理职务。

  巅峰转身，业绩长虹后的突然离场

  郑宁的离开，并非因为业绩惨淡，恰恰相反，是在其职业生涯的高光时刻。

  自2022年加盟中银基金以来，郑宁凭借对医药板块，尤其是创新药赛道的精准押注，在2025年的结构性行情中大放异彩。

  数据显示，其掌舵的中银港股通医药A在2025年斩获了82.67%的惊人收益率，位居同类主动产品榜首；

  中银创新医疗、中银医疗保健等产品也均录得超过60%的年度正收益。

  在业绩的加持下，郑宁在管规模迅速膨胀。

  截至2025年末，其管理规模已激增至77.03亿元，成为中银基金主动权益领域当之无愧的“扛把子”。

  目前，郑宁的基金从业资格状态已显示注销，坊间传闻其或将转投头部公募机构。

  新人接棒，资历尚浅难承重任

  郑宁留下的“摊子”交给了谁来打理？

  答案令市场感到担忧。接棒郑宁的是王方舟和李文广两位“新人”。

  其中，王方舟虽然拥有9年证券从业经验，但公募基金经理从业年限不足1年，其独立管理的基金近期业绩表现平平，且回撤控制能力较弱。

  更为尴尬的是李文广。资料显示，李文广的公募基金经理生涯始于2025年12月，此前仅管理过一只债券型基金，权益类投资经验几乎为零。

  然而，随着郑宁的离去，这位入行仅数月的“新手”瞬间成为了中银基金主动权益类的“带头大哥”，接手了规模超50亿元的医药基金组合。

  这种人事安排，引发了投资者的强烈不满，不少持有的基民直言也有抱怨。

  权益之困，人才断层与“偏科”之痛

  郑宁的离职，撕开了中银基金权益投研团队人才匮乏的窘境。

  作为一家管理规模超7300亿元的头部银行系公募，中银基金长期面临“固收强、权益弱”的结构性失衡。

  截至2025年末，其权益类基金规模占比仅为4.15%，且呈逐年萎缩之势。

  在郑宁离任后，中银基金的权益老将们显得独木难支。

  虽然公司拥有一批从业年限超过10年的老将，如李建、严菲等，但近年来其业绩表现并不理想，多只产品长期跑输基准甚至出现亏损，难以担当大任。

  与此同时，中银基金的权益团队中，有四成基金经理从业年限不足3年，尚未经历过完整的牛熊周期考验。

  在内部培养体系尚未成熟、外部引进人才寥寥无几的背景下，核心绩优基金经理的流失对中银基金的打击是致命的。

  新任管理层上任伊始便遭遇核心大将出走，如何扭转权益业务边缘化的趋势，重建投资者信心，将是摆在刘信群面前的一道严峻考题。