42家上市银行高管薪酬：分化加剧，民生银行董事长位居同业榜首

  随着A股上市银行2025年年报披露完毕，市场除了关注银行的净息差和资产质量，高管的薪酬也是市场关注的重点。

  数据显示，2025年上市银行管理层总薪酬整体呈下降趋势，42家银行中仅6家实现增长，股份制银行与部分城商行的管理层总薪酬水平相对偏高，国有银行偏低，分化较为明显。

  董事长薪酬方面，2025年民生银行居首位，薪酬超过300万元。较上年度相比，江阴银行、张家港行的董事长薪酬增长较快。行长薪酬方面，平安银行、民生银行、招商银行的行长薪酬较高，江阴银行的行长薪酬增速最高。值得注意的是，国有银行之间董事长与行长的薪酬水平相差较小，与其他上市银行相比处于中低水平。

董事长薪酬：民生银行居首，业绩落后

  剔除2025年新上任、离任及未在本行领取薪酬的董事长后，剩余30家上市银行，2025年董事长的平均薪酬为130.85万元，中位数为98.35万元。

  数据显示，民生银行的董事长高迎欣2025年度薪酬最高，达329.2万元。值得注意的是，2025年该行归母净利润同比下降5.37%。

  较2024年度薪酬相比，22家可比上市公司中，12家银行的董事长薪酬上升，10家下降。

  江阴银行宋萍和张家港行孙伟的薪酬较2024年分别增长29.39%和21.04%，增幅居前两位。值得注意的是，2025年江阴银行的营收同比增长4.11%，归母净利润在同比增长近0.62%；张家港行的营收及归母净利润同比增长分别为0.75%和5.35%，两家银行的董事长的薪酬增速超过业绩增速。

  贵阳银行的董事长薪酬下降较为明显，较2024年度下降31.49%。

行长薪酬：江阴银行、苏州银行涨幅居前

  与董事长薪酬一样，剔除2025年新上任、离任及未在本行领取薪酬的行长后，剩余28家上市银行，2025年其行长的平均薪酬为147.28万元，中位数为121.22万元。

  数据显示，2025年度，平安银行、民生银行、招商银行的行长薪酬居前三，分别为400.01万元、321.08万元和297.05万元。成都银行的行长薪资相对偏低，为56.7万元。

  较2024年度薪酬相比，15家可比上市公司中，5家银行的董事长薪酬上升，9家下降，1家较上年度持平。

  江阴银行倪庆华的薪酬较2024年增加39.09万元，同比增长30.45%，增幅排名第一。但2025年该行营收及归母净利润同比增长分别为4.11%和0.62%，明显低于行长的薪酬增长。

  相比之下，贵阳银行的行长薪酬同比下降最快，降幅达29.86%，该行2025年归母净利润虽同比增长1.66%，但营收同比下降12.94%。此外，南京银行的行长薪酬较上年度持平。

2025年度管理层总薪酬：招商银行、民生银行领跑

  数据显示，2025年度上市银行的管理层年度总薪酬普遍下降，仅6家银行的管理层年度总薪酬出现增长。从银行类型来看，股份制银行和城商行的管理层年度总薪酬普遍较高，国有银行相对较低，分化较为明显。

  具体来看，2025年度招商银行和民生银行的管理层年度薪酬总额居前二，分别为3367.99万元和2880.82万元。此外，宁波银行、平安银行、杭州银行和兴业银行的管理层年度薪酬总额均超2000万元。渝农商行和长沙银行的管理层年度薪酬总额偏低，2025年度均未超过500万元。

  较2024年度相比，42家上市银行中有36家银行的管理层年度薪酬总额出下降，其中，郑州银行、华夏银行、交通银行的管理层年度薪酬总额下降较为明显，降幅分别为51.17%、44.58%和44.38%。6家增长的上市银行中，长沙银行、兴业银行、兰州银行的管理层年度薪酬总额增长较快，同比分别增长35.49%、28.89%和14.36%。

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