职场上可以没有情商，但不能没有责任心

作者：可为商学院

每个人都希望在属于自己的圈子里有一定的地位，成为核心人物，可是，有很多刚刚踏上社会的人只知道追求地位，而不注重自己的责任。

须知，不作为的人是不可能成为核心人物的，相反，即使已是核心人物，要是缺乏责任心，一定会丧失在人际中的核心地位。

1

你的责任心让你变得不平凡

有这么一个年轻人，在2005年从大学毕业后，被酷讯聘用。他一开始只是个普通工程师，但在工作第 2 年，他就连升两级成为中层经理，管着四五十个人的团队，负责所有后端技术与很多产品相关的工作。这个年轻人便是后来的今日头条创始人张一鸣。

跟他同期入职的还有两个清华计算机系的博士，后来都成为这个普通大学本科生的下属。

他那时既不是技术最好的，也不是最有经验的，能得到快速升职，凭的就是有责任心不推诿。

他回顾道：

我刚参加工作时，不分哪些是我该做的，哪些不是我该做的。我做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要我能帮助解决，我都去做。

工作前两年，我基本上每天都是十二点、一点回家，回家以后也编程到挺晚。确实是因为有兴趣，而不是公司有要求。

我做事从不设边界。当时我负责技术，但遇到产品与销售上有问题，也会积极地参与讨论解决产品的方案。记得在2007年底，我跟公司的销售总监一起去见客户。这段经历让我知道：怎样的销售才是好的销售。

很多人把分內分外搞得分明，爱说：这个不是我该做的事情，那个不是我该做的事情。

但张一鸣认为：你的责任心，你希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。

实际上，正是这种勤于“扛事”的责任心，对整个事业的热情及全面能力的快速成长，使他从平凡中变得不平凡，使他在人群中闪闪发光，脱颖而出。

2

要学会认错

很多时候人们在职场上承担责任，害怕犯错，也害怕认错。

我有一个朋友，他毕业后成了一名商务狗，一个礼拜五天有四天要出差往外跑。周五早上领导强调下午3点要开会，全组人都要参加不能迟到，结果他出差回来的时候遇上堵车，4点多才到公司，大摇大摆走进会议室坐下，还向周围同事窃窃私语，诉苦路上的连环堵车。

他的上司对于他的迟到本身已经非常生气，看到他坐下不认真听还干扰其他人，顿时大发雷霆。而朋友本来就劳顿不堪堵了几小时才赶到公司心情很糟，加上被上司当众说，就也像是点燃的炮仗，立刻和他激烈地争辩起来。

不巧，这一幕正好被公司副总当场撞见，找他们进会议室一顿深度会谈。本以为就此相安无事了，可月底，他就被以“顶撞上级，并且业绩不符合公司预期”的理由直接解雇。

朋友后来换了另一份工作，每次说起这事总是一肚子怨气，找我诉苦说身为商务，迟到是行业家常便饭般的情况了，就迟到这么一点小事都不知道通融，这次公司太烂了。

我疑惑的反问：这难道不是应该的吗，你被辞退是你自己作啊。

他惊道：是不是朋友啊，瞎说什么！

我：你发现自己会迟到，有没有和上级请示或者电话沟通过？

同学听后吐槽：这套是马后炮，当时哪里能想到这么多？而且，万一这样了做了领导还是当众骂你怎么办？

我：直接认错！而且我觉得这个确实是你的问题。

说句软话，没什么大不了的，给领导一个台阶下，你得到了谅解，有什么不可以的呢？

3

你的责任心决定你的高度

有个朋友，毕业八年，一直在这家公司工作，但是职位并没有随着工龄而有显著的提升，虽然是一个小主管，但与同时期进公司的同事相比，已经完全不是一个级别。

他的问题是：我几乎从不早退，不迟到，工作也是兢兢业业，为什么却总是不受待见呢？

在与他深入的聊天中，我发现了问题，问题出在他对待工作的态度上，因为他是一个很典型的“职场60分先生”。

他自己所谓的工作兢兢业业，其实只不过是按时上下班，不迟到不早退而已，但这仅仅是一个职场人最基础的标准，因为他满足这样的状态，所以就永远只能待在一个基层的位置上。

一个职场人可以达到怎样的高度，站到多高的位置，由很多的因素决定，但最主要的还是自身的原因，从做人、做事、说话的方方面面。

职场上常见的一种现象，就是推卸责任，当出现问题以后，追究责任的时候，有些人会想尽办法会自己辩解，将自己撇的一干二净。

所以，我们会经常听到这样的话：这事不能怪我啊，这不是我的责任，这本来就不是我负责的。

说出这样的话，不仅会惹恼一起做事的同事，让帮你卖命的下属心寒，也会让对你寄予厚望的领导感到失望。

一个优秀的职场人，应该都有着强大的责任心，较高的情商，和敢于承担错误和问题的勇气，也只有这样的人，才更容易得到重用，值得去信赖。

但就目前来看，不管是大企业还是小公司，遇到问题就甩锅的人特别多，不过也是可以理解的，这与人性有关，人的本性就是趋利避害。

但是，想要成为精英，就不能拥有普通者的思维方式和脾性，否则就很难会脱颖而出，站到更高的位置。

位置越高，责任越大，这句话不无道理。

素材来源：脉脉编辑部、咪咕阅读、跨越式企业