印度人在全球“插旗”，中国会是他们抢饭碗的下一站吗？

  邱 林

  去年10月以来，中国推出"K字签证"吸引全球科技人才，却被印媒误读为"引入印度人抢饭碗"。的确，比起美国苛刻的H-1B签证，中国的开放政策更具吸引力。不过，真正的竞争不在国籍，而在于我们能否持续提升自身价值。

  据观察者网6月6日消息，最近几个月不少人都开始关注中国的“K字签证”，但“K字签证”只是个短期签证，要工作还是要申请工签。据悉，印度符合条件的院校也只有印度理工学院几个分校和印度科学研究所，这些院校在印度相当于中国的清华、北大、中科院，过去，这些院校毕业生主要是奔着欧美去的，现在形势发生变化，去中国也是他们的选项。

  作为全球最爱移民的国家，印度最近受到了美国的一记重锤。美国官方把H1-B签证的申请费用提高到10万美元，增至100倍，而2024年这个签证的申请人有71%是印度人。当美国开始“赶人”，中国却推出“K字签证”，出手大力“抢人”，这样的风向之变，将如何重塑全球人才流动格局？

  中国“K字签证”一出，印度媒体被引爆了，一片沸腾。印度《第一邮报》的女主播在视频新闻播报“K字签证”新闻时，做了一些不准确的报道。她告诉印度人说，中国的这种签证十分灵活，允许多次入境和长时间停留；申请人不需要中国雇主或者实体公司担保，还可以在中国参加商业活动。最后，她呼吁屏幕前的“人才们”赶紧行动起来，“打包去中国吧”。

  没想到，就是《第一邮报》女主播这段话，引起了国内许多人的警觉。大家觉得，这个女主播是在向印度大学生喊话，呼吁印度人放下美国的“H-1B签证”情结，通过“K字签证”进中国，然后占领中国的就业市场。

  这种警觉不无道理。近几年，由于印度人口增长迅速，已超过中国成为全球第一大国，印度的就业压力骤然增大。最近，印度阿齐姆·普莱姆基大学发布的《印度就业状况报告》数据显示，2023年印度20到29岁的失业青年中，大学毕业生占了67%。这个比例在2017年是46%，七年涨了二十个百分点。全国大学毕业生就业率只有48.8%，一半以上的人毕业即失业。

  因此，印度人正在全球“插旗”，寻找工作机会。那么，印度人真的会来中国“抢饭碗”吗？答案是，他们肯定会来。要知道，印度是全球输出人口最多的国家之一。印度人在新西兰、加拿大、美国、英国、澳大利亚、新加坡，甚至日本、德国，到处都有他们的身影。

  例如，今年4月，印度和新西兰签订了双边自贸协定，表面上是谈贸易，实际上核心是一件事：打通印度人出去的路。每年5000个临时就业签证，新西兰将IT、医疗、工程、教育，还有瑜伽教练、传统医学等岗位给印度人留着。印度名校的毕业生，新西兰给三年工签，博士给四年。这是什么概念？人家签的不是贸易协定，是“人口出口协议”。

  新西兰只是冰山一角。2023年9月，当印度裔尚达曼以70.40%的压倒性得票率当选新加坡总统时，全世界的目光都聚焦在了这个岛国。一个印度裔，成为了这个华人占多数国家的国家元首。十多年来，新加坡对印度大开方便之门，印度裔人口在新加坡的占比节节攀升，从金融高管到跨国公司的中层，从建筑工人到科技园的工程师，印度人的身影无处不在。

  一些人也许有个思维定式，一听见给外国人签证，就觉得中国也像新西兰、新加坡那样，大开国门。印度人的移民套路很多，你不是要引进人才吗？需要啥证书我给你印，需要公司申请工作签证，印度人成立空壳公司给你盖章。这些小伎俩根本拦不住他们的。说白了，只要你让他进来，你就休想把他送走。

  如此看来，中国未来也只能收紧入境门槛了。不过，印度人想拿中国的K签，不是带张洋学历来就行的，你得符合中国的“具体条件和要求”才能进来。换句话说，即使他们来了，也要让大家知道，真正的挑战和机遇，始终在于我们如何不断提升自身的价值。