当AI重构一切,企业如何不败?陈春花最新演讲,句句重磅!
站在2025年末,我们该如何眺望2026?当全球经济在复苏与重构中平衡,当AI从工具变为重塑商业的决定性变量,当竞争格局与消费情绪日益复杂……中国企业,尤其是那些奠定产业根基的“隐形冠军”,该如何寻找确定性,实现韧性增长?
演讲:陈春花(“中国造隐形冠军”评委、上海创智组织管理数字技术研究院院长)
12月19日,第七届“中国造隐形冠军”长青恳谈会在中国金融中枢——北京西城隆重举办。
本次大会以“金融强国与隐形冠军强链”为主题,汇聚官、产、学各界精英,大会不仅清晰勾勒出金融活水精准浇灌实体、隐形冠军筑牢产业根基的共生路径,更昭示着一个更为确定的未来:当专注创新的“隐形脊梁”与耐心智慧的资本深度融合,当细分领域的“单打冠军”成长为产业链上协同共进的“团体冠军”,中国制造迈向中高端的步伐必将更加坚实有力。随着“中国上市隐形冠军俱乐部”等平台的搭建,以及北京西城等金融高地的持续赋能,一条具有特色的产融共促、冠军辈出的发展道路正愈发清晰。期待这些“隐形冠军”们继续以专注铸就卓越,以创新引领变革,在全球产业链重构的时代浪潮中,不仅成为中国的骄傲,更成为定义世界产业未来的关键力量!
“中国造隐形冠军”评委、上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花在大会压轴演讲中,以“2026年经营关键词:中国隐形冠军企业持续增长之选”为题,系统分析了2026年的经营气候,并围绕“价值跃迁、AI+/+AI、共益共生、主动健康”等关键战略维度给出了她的答案。她特别强调,“我们依然相信,商业的底色始终是人与人的联结。”企业必须牢牢守住“为客户创造价值”这一经营本质。2026年,不应是一个令人担忧的明天,而是一个可以用善意、智慧与双手主动塑造的未来。
以下为演讲整理:

站在2025年的此刻眺望2026年,未来的经营环境就像一幅缓缓展开的织锦——由世界的呼吸、技术的飞跃、政策的调控与人心的期盼共同编织而成。
全球格局、技术浪潮、国家战略与市场情绪等多重因素交织叠加,经营环境愈发呈现复杂特征。我们面对的,不再只是数字与策略的排列,而是一个个真实的生命、一次次无法预测的变化、一家家努力的企业与一片片值得守护的生态。
在AI悄然改变生活细节、重构产业逻辑、对美好生活的向往如细雨般浸润、人们从“拥有什么”转向“感受什么”的今天,我们依然相信,商业的底色始终是人与人的联结。
走进2026年的经营气候
1.宏观图景:在复苏与重构中寻求平衡
全球经济正走在一条温和回升的道路上,也经历着结构上的重新整合。增长的具体路径,将深刻受制于主要央行货币政策转向的时机与节奏,这直接关乎全球资本成本与企业融资环境。地缘政治仍是最关键的变量,大国竞争驱动的“技术规制”与“供应链重组”将持续塑造贸易与投资格局,企业在关键市场的准入与运营规则可能面临突变。
中国这片土地,正深深扎根于“高质量发展”的核心逻辑之中。2026年是“十四五”的收获季,也是“十五五”的播种期——创新将被赋予更多可能,也将具有更多的温度;产业链的韧性、数据的安全、金融体系的稳健,成为企业战略不可逾越的边界与必须融入的框架,也是我们共同珍视的土壤。
2.产业浪潮:技术革命重塑商业逻辑
技术突破正从“影响因素”升级为“决定性变量”。2026年,这种重塑将变得更加具体和广泛,我们或将看见:
人工智能(AI)像一位贴心的伙伴,融入各行各业,让创造更轻盈;
能源系统的深刻变革,光伏、储能的技术迭代与成本下降可能再超预期,电动汽车的智能化竞争将进入白热化;
生命科学的商业化加速,基因编辑、细胞治疗、脑机接口等领域,正从实验室走向临床与市场。
与此同时,一代人有一代人的语言。Z世代带着他们天生的数字触觉与真诚的价值渴望,正邀请品牌走入他们的故事;而银发岁月里,也蕴藏着从容与温暖的消费新篇。
内容场即交易场,线上线下不再只是渠道,而是成为一片片可栖息、可交谈、可托付的生活场域。

3.竞争新局:在不确定性中寻找确定性
市场正在两种力量间寻得新的平衡:一是监管框架明确化,规则的清晰,让竞争走在公平、透明的路上;二是跨界融合常态化,行业间的融合与对话,让原本陌生的领域,因为人的需求而彼此靠近。
今天的消费者,既是精明的选择者,也是情感的追寻者。他们可能为一分实惠而微笑,也为一份心意、一个理念、一段可持续的未来而心动。
越来越多的企业,也将目光投向更远的海洋——那不是离场,而是带着中国制造的匠心与诚意,去另一片土地上种下信任的种子。
4.风险图谱:为未知,备一盏灯
未来总伴随着不确定性。极端天气事件的频发对农业、物流、保险等行业构成直接物理冲击,同时,围绕碳中和的转型压力也可能带来资产重估风险。
AI的滥用、深度伪造、大规模数据泄露等事件可能引发公众信任危机与更严厉的监管反弹。
全球产业链虽经调整但依然脆弱,新的公共卫生事件或局部供应链中断可能造成新的扰动。然而,全球相连的供应链,如同人体的血脉,需我们用心维护其畅通与活力。
在这样的时代,企业或许不必追求预测结论,却可以学习如何温柔地感知、敏捷地回应,为不确定性预置韧性,并在不确定性中,为员工、为用户、为伙伴留一盏灯,守一份暖。
2026年的经营环境,终归是“人在中央,规则可循,动能有情,风险共担,变中有光”。它不承诺风平浪静,却邀请我们,做彼此旅途中的灯塔。

2026年的经营关键词
预见2026,愿我们不仅在变革中定位未来,更在波动中安放人心。因此,我选择以下的经营关键词:
1.价值跃迁:从产品交付到情感互动
来到2026,人们选择品牌,越来越像选择一位朋友——功能只是起点,情感才是延续。品牌是否有温度、是否理解我、是否愿意与我对话,变得越来越重要。体验的好坏,不再只取决于“是否好用”,更在于“是否心动”。
企业也因此悄悄转变角色:它们不再是单纯的“产品提供者”,而是“体验的营造者”与“情感的传递者”。从提供产品,到陪伴旅程;从满足需求,到照见渴望。借助数据与AI,企业或许能更细腻地听懂每一份期待,让技术成为传递关怀的使者,而非屏障。
这是一段从“交易”到“交互”的旅程,商业因共情而完整。
2.AI+/+AI:从工具转向价值重构
2026年是AI技术从概念试水转向规模化落地的关键拐点,其商业价值不再局限于单一工具革新,而是渗透到实体经济的核心场景,在产业效率提升、服务模式重塑、新生态构建等维度释放出颠覆性价值,为不同领域的企业打开了增长新空间。AI将更自然地走进田间、车间、医院与学校,它帮助农人守护作物,协助医生聆听病痛,赋能教师启迪童心,拓展人们全新可能,让每一个行业都多一份精准、增一份新意。
与此同时,AI也在催生新的可能:AI关怀师、伦理守护者、创意协作师……这些新角色,让人与技术的关系更温暖、更可信。面对信息世界的纷繁,求真、溯源、存善,也成为企业相伴而行的责任。“AI+”与“+AI”为企业带来技术、产业、生态三层级的全域商业机遇,推动企业从“技术应用”转向“价值共创”的经营革新。
人机协同,不是为了替代,而是为了共同创造——重构效率与创新的边界。
3.共益共生:当下存在与未来增长之选
2026年,“共生”这个词,散发着更深沉的光泽。在2026年的商业语境中,“共益共生”将突破传统商业合作的浅层范畴,升级为企业跨越技术变革、消费需求迭代周期、适配新商业环境的核心经营逻辑,它不仅是商业上的互利,更是企业与用户、伙伴、社会乃至自然之间的相互滋养;其本质是通过多主体的价值绑定与协同进化,实现从单点盈利到生态共荣的经营范式转型。
在用户端,企业与消费者构建“情感共鸣+价值共创”的双向羁绊,依托AI技术实现个性化服务与需求反哺的闭环;在产业链端,企业与上下游伙伴形成技术共享、成本共摊、成果分润的技术型共生,加速AI等前沿技术的规模化落地;在社会端,企业将ESG理念融入经营,与社会生态达成商业价值与公共价值统一的可持续型共生,实现企业商业价值与社会公共价值的统一。
未来的竞争,是企业共生关系质量的竞争。

4.主动健康:投资于人,韧性生长
组织的健康,根本是人的绽放。2026年,企业更要投资于人——不只是技能的提升,更是意义的赋予、信任的培育。让每个人在工作中看见自己的价值,感受到技术是翼而非笼,这是人机协同的起点。运用AI技术与组织智能,构建多维度的人本价值赋能体系,实现技能重塑、意义建构、信任筑基的三重升级,让员工感受到技术带来的新成长机会而非威胁。
组织的韧性,不仅是一种抵御风险的能力,更是组织在动态变化中持续适应、学习和进化的系统性特质。这样的组织具有三个核心特征:敏捷连接的能力(打破内部层级与外部边界,快速响应环境变化的网状结构);冗余设计的智慧(在关键环节保持适度冗余,避免效率导向下的脆弱性积累);价值观锚定(明确的价值观是组织在动荡中的“压舱石”,能够凝聚人心、指引方向)。
一个有生命力的组织,也像一棵树:枝干敏捷,可随风而动;根系扎实,留有冗余以御旱涝;而它的核心,始终是向下扎根的价值观与向上生长的信念。2026,将是组织从“消耗战”迈向“能力构建战”的真正转折点。
组织如树:扎根健康,向阳生长。
最重要的是:回归经营的本质
2026年,将是中国企业从市场追赶者向产业引领者转变的关键时期。尽管路上会有技术跃迁带来的兴奋、成本传递压力下的焦虑、市场分化的挑战、新发展的机遇,但经营的智慧,或许一直很简单:牢牢守住为顾客创造价值的本质。
为顾客创造真实的价值,为员工铺设成长的路径,为社会留下可持续的风景。这意味着,我们需要以更谦卑的心态面对世界的复杂性,以更开放的姿态拥抱未来的可能性。在“韧性共生”中构筑可持续发展的坚实基础,在“意义创新”中发现穿越周期的增长机遇。
2026年,不是一个需要担忧的明天,而是一个我们可以用善意、智慧、双手主动塑造的未来。
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