做到这几点，你的社群活跃度至少在90%以上！

在经营社群的过程当中，你是不是有遇到这样的问题：为什么我建的群死了？如何才能提升社群粉丝活动度？

纵观一些社群，我们会发现，对于一些成功的社群，都有可以借鉴的相似点，而不成功的社群也存在各式各样的问题。

好不容易拉起来的几十个群，没过多久全沉寂了！聊天，没人理；发福利，没人理；甚至直接扔红包，群里都不见有几个人出来抢，所谓“始于激情，陷于冷漠，止于失望”。

所以要想让社群为我所用，就必须掌握成功运营社群的一些方法论，让社群有价值。接下来给大家分享下社群运营的几个方法路径：

如何才能提升社群粉丝活动度？

社群运营首先要坚持的就是社群的价值导向，大家只有时刻感觉到社群对我有用，才会愿意在社群中多参与、多活跃。

1、社群成员筛选

通过身份审核及付费群设置门槛，严格的社群成员筛选，可以过滤掉一些伸手党，没有广告党、灌水党的出现，筛选出优质群成员，优质的社群成员很容易活跃起来。

2、裂变新人参与

让更多人被看到，引导新人参与，一个活跃度高的社群，必然有一个大家都感兴趣的话题才能够让更多人参与进来。

3、持续提供话题

持续的输出优质的内容，建立自己的内容体系，这一点很重要。同时可以引导社群成员做自我介绍，也可以通过鼓励群成员提供优质内容进行分享，增加对社群的粘性。

4、社群资源共享

日报、资料包、脑图，这些主要内容来自于一些文章、课程内容的精华整理，它的好处是一目了然，用户容易理解，甚至可以促发传播。

5、善用社群工具

想办法让群友有参与感，仪式感，组织感，存在感，所以要善于利用社群管理工具来提高群成员的参与度。可以设置每日签到，打卡学习等功能，抓住群成员刚入群的好奇心，给他们制定一些简单的任务，提升社群整体活跃度的同时，还能让群成员养成每天关注社群的习惯。

6、做活动

不断更新玩法，让老群成员有期待，新成员感兴趣，通过各种线上线下活动使社群成员之间产生连接，形成强关系，增加对社群的粘聚性。能够非常有效的提高社群的持续活跃。

今日案例拆解及运营步骤

以我们实操过的一个减肥瘦身的案例为例（利用火把小助手社群管理工具辅助），在裂变增长的同时通过高级付费群轻松变现，今日案例主要分为以下三个方面加以解析说明：

1  案例操作流程

你需要准备：

设计一张裂变海报；准备好推送的文案话术；群助手回复入群欢迎语+群活动+群规则；提前准备好群公告；提前创建好打卡活动，设计好奖励机制。

如群助手自动回复入群欢迎语：

首先先去小助手社群空间→点击入群欢迎语功能→新增欢迎语；

如下图所示

在小助手后台自定义设置欢迎语

当有新用户加入时群聊时，小助手会@新人昵称自动发送话术

2  习惯养成：打卡、群成长体系

当成功引导用户进群后，利用火把小助手群打卡功能（群打卡，群内口令打卡），设置打卡主题和打卡周期，用户通过打卡签到发布动态，并参与排行，按照排行为用户设置相应奖励。

使用火把小助手群打卡签到主题，能够有效提升群内活跃度，同时帮助成员培养良好习惯；

划重点，火把小助手有一个比较喜爱的功能“群内口令打卡”，本次利用这个功能成功达到了每日3W+的转化变现。

通过以上的一系列动作后，在后台设置了口令打卡，轻松的实现了让群内每个成员都参与达到刷屏的效果，如下图所示：

火把小助手群内口令打卡，群积分，群活动，群游戏等功能，只有群员在群里发送指定，就能按需自动回复相对于的消息，可以让你的社群更有价值和趣味性。

3  定期做社群活动

对于每一个社群活动来说，我们都需要思考每次活动需要达到的目的，社群拉新、留存、活跃、转化、裂变、复购等，不同的目的，我们活动策划的形式的突出的重点不同。

还是以本次减肥社群为例，为了拉新，我们就设计了让用户二次传播和转发的机制，配合相应的福利和会员权限等。

为了转化会员，就应该设计转化的流程和环节，给用户超预期的权益，让其转化付费。

同时，我们还可以安排优秀的嘉宾或者老师进群分享瘦身经验或健身知识，配合话题讨论和答疑，就能够达成目的。

最后，在这里分享一个活动步骤：确定活动主题→活动目的→引流渠道→奖励方案→活动安排（物料准备——公号软文推广——朋友圈图片——分享集赞——开启活动）。

4   总结

通过提高社群价值、线上线下活动、红包和物质奖励、社群文化建设等方面，将会从物质、精神两个层面激发社群成员的激情，形成社群成员归属感，增加社群成员粘聚性，从而打造活跃度极高的社群。

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