西安银行：梁邦海任董事长后进发展快车道，多项指标列城商行第一

  文 | 秋山论商业

  在17家A股上市城商行中，西安银行是不太起眼的一家，无论是资产总额，还是营收和利润，都排名非常靠后。不过，西安银行最近一两年的表现却十分亮眼，2025年交出了一份不错的答卷，2026年第一季度也延续了这一态势。

  数据显示，西安银行2025年实现营收99.66亿元，同比增长21.68%；实现归母净利润26.5亿元，同比增长3.57%。2026年一季度，西安银行的营收更是增长41.54%至28.86亿元，归母净利润增长6.16%至7.56亿元。更令人惊叹的是，西安银行多项指标位列A股上市城商行第一。

•   梁邦海和管理层集体涨薪，员工薪酬也有所增长

  表现优异的西安银行，能够摆脱此前的低迷，董事长梁邦海功不可没。因为西安银行能够取得现在的成绩，正是在梁邦海上任之后。作为西安银行的掌舵人，梁邦海的薪酬也有了一定幅度的上涨。

  根据西安银行年报，2024年梁邦海税前薪酬为177.63万元，较2023年担任行长期间的150.75万元增长26.88万元；2025年，梁邦海的薪酬进一步提升至186.08万元，同比增加8.45万元，稳居管理层薪酬首位。

  2024年，西安银行全体董事、监事和高级管理人员薪酬合计1581.91万元，2025年降至1229.74万元，同比下降22.26%，但这与人员变动有很大关系。整体来看，西安银行高管的薪酬普遍呈现出上涨趋势，行长张成喆年薪167.7万元，比2024年的156.22万元增加11.48万元，位列管理层第二。需要指出的是，张成喆此前担任西安银行副行长，2025年7月才就任行长。

  另外，副行长刘强的薪酬从2024年的133.14万元涨至145.65万元、副行长赫勇从93.88万元涨至114.35万元、首席信息官陈钦从86.04万元涨至90.34万元。

  不只是管理层涨薪，西安银行普通员工的薪酬也在上调。年报显示，西安银行2025年的在职员工数量为3388人，员工薪酬总额为11.59亿元，人均34.2万元；2024年在职员工数量为3428人，员工薪酬总额为11.26亿元，人均32.89万元。也就是说，员工人均薪酬2025年比2024年上涨了1.31万元。

  不过，在管理层及员工薪酬上涨的同时，西安银行2025年的分红并没有增加，现金分红总额仍为4.44亿元，与2024年持平，分红比例从2024年的17.37%降至16.77%，这也引起了部分质疑。对此，梁邦海进行了回应，表示需要加强内源性资本储备，强化风险抵御能力，并且要合理留存利润有助于提升资本充足水平，支撑长期可持续发展。

•   进入发展快车道，多项指标居A股上市城商行之首

  尽管过去这两年在持续涨薪，但梁邦海其实也配得上这份激励。2024年7月，梁邦海升任董事长，开始全面执掌西安银行，彼时的西安银行正深陷发展困境。

  2022年，西安银行营收和净利润双双下滑，2023年虽然重回双增，但增速一般，尤其是归母净利润只有1.56%的增幅。2024年上半年，西安银行的营收增幅为5.77%，归母净利润增幅更是只有0.31%，可以说是增长陷入了停滞。

  梁邦海担任董事长之后，西安银行很快就止住了颓势，2024年交出了一份营收同比增长13.68%、归母净利润同比增长3.91%的答卷。2026年一季度，西安银行41.54%的营收增速，更是在42家A股上市银行中位居第一。再加上归母净利润6.16%的增幅，说明西安银行盈利稳定性持续增强。

  除了业绩改善，西安银行的资产质量也在提高。2024年6月末，西安银行的不良贷款率为1.72%，比2023年末的1.35%增加了0.37个百分点。截至2026年第一季度，西安银行的不良贷款率已经下降至1.64%，虽然在A股上市城商行中仅低于1.78%的兰州银行和1.69%的郑州银行，但保持着下降的态势。

  此外，西安银行贷款拨备率2025年攀升至3.54%，2026年一季度提高至4.05%，在17家A股上市城商行中高居第一位，拨备覆盖率也一路升至246.43%的高位，风险抵御能力进一步提升。此外，2026年第一季度西安银行净息差达1.95%、净利差达1.86%，双双位居A股上市城商行第一位。

  客观而言，西安银行虽实现了逆势突围，但仍存在一些短板。一是零售业务薄弱，截至2025年末，西安银行个人贷款 741.51 亿元，较上年末下降 46.8 亿元，降幅 5.94%。2026年一季度，个人贷款进一步下降至597.68亿元，降幅扩大至19.4%，零售业务乏力成为制约其长期增长的重要因素。

  二是异地扩张能力不足，作为扎根西安的城商行，其业务高度集中于本土。2025年西安地区实现营业收入95.32亿元、营业利润26.1亿元，而西安以外地区营业收入仅4.33亿元，营业利润亏损1.04亿元，尽管异地营收同比增长151.3%，但亏损局面尚未扭转。此外，2025年非利息净收入同比下降57.04%，过度依赖利息收入的格局尚未根本改变。

•   梁邦海战略呈现显著，贷款规模萎缩却成为新难题

  尽管还存在部分不足，西安银行也实实在在摆脱了低迷。西安银行的逆袭，绝非偶然，而是梁邦海上任后一系列精准举措落地见效的必然结果。

  梁邦海跳出了传统城商行经营思维，为西安银行锚定“政府的金融子弟兵、市民的金融服务生、监管的金融优等生”三大核心定位，确立专业化、绩效化、客户化的经营思路，落地“5+4+3”战略规划与三年行动方案。

  为了破解行业发展难题、修复盈利能力，梁邦海带领西安银行深耕西安本土市场，立足当地科技产业行业发展实际需求，并加强与地方政府的密切合作、加强与地方科技创新园区合作、加强与各类服务科技企业融资的专业机构合作。

  与此同时，西安银行精准布局硬科技、先进制造、航空航天、新能源光伏等优质赛道，2025年仅为航空航天、光伏两大核心产业就投放超160亿元资金，优质高收益资产占比持续提升。

  为了适应新的发展需求，西安银行加强了对科技金融员工队伍的内部培训、外部交流和实践锻炼，同时新技术和新岗位急需的各类科技金融专业人才，培育专家型、复合型科技金融人才。

  随着梁邦海一系列战略的落地，西安银行也逐渐走出低谷，走上了发展快车道。不过，西安银行目前面临新的问题，由于个人贷款的大幅下滑，该行贷款规模也有了萎缩的迹象。2026年第一季度，西安银行的贷款总额为2954.07亿元，比2025年末的2978.77亿元减少了24.7亿元。

  当然，这并不能从根本上影响到西安银行的业绩，但是个人贷款减少影响整体贷款规模的问题，也需要引起高度重视，避免出现业务失衡的局面。

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