“中保”快报｜平安人寿董事长卸任，副董事长代行职责！

  平安人寿领导班子的调整还在继续进行中。

  2月14日，平安人寿宣布，杨铮退休后返聘任职期满，拟卸任公司董事长、董事等相关职务，副董事长兼副总经理蔡霆代行董事长职责。

  平安人寿表示，公司不断加强公司领导班子建设，推进公司战略落地，迈向高质量发展。目前平安人寿正有序推进董事长的聘任工作，后续将按照相关法律法规规定和监管要求及时履行信息披露义务。

  随着新董事长的到位，平安人寿也将组成新一届的核心领导班子。

  30多年“老将”卸任

  杨铮的卸任，早在行业预料之中。

  作为一名平安“老将”，1964年2月出生的杨铮，1994年加入中国平安，至今已有30多年时间。从其工作履历看，杨铮的成长经历正是中国平安做大做强的见证，他的职业轨迹近乎覆盖了中国平安旗下所有保险业务条线，从健康险到产险，再到寿险。

  具体来看，他曾担任平安健康险董事长、平安产险总经理、平安银行东区事业部副总经理、平安产险总经理助理兼北区事业部总经理、平安产险上海分公司总经理等职务，拥有丰富的一线及管理经验。

  2020年12月，杨铮由平安健康险调任平安人寿，担任该公司党委书记一职。2022年5月，原银保监会发布批复，核准杨铮平安人寿董事长的任职资格。彼时，平安人寿曾表示，杨铮出任董事长，将加强平安人寿的班子建设，进一步推动寿险的一系列重大改革及各项业务的长期可持续发展；同时，也将完善公司组织管理架构，优化决策部署，落实主体责任，持续为寿险改革提供强大的动能。

  2024年9月，随着平安人寿原总经理余宏辞职，杨铮临时扛起了重任，出任平安人寿临时负责人。

  对平安人寿来讲，杨铮也是推动平安人寿改革的重要人物之一。这一点从平安人寿对其的评价就能看出，平安人寿方面表示，杨铮在担任公司董事长期间恪尽职守、勤勉尽责，主导推动公司“渠道+产品”战略落地显效，公司对杨铮任职期间所作的贡献表示衷心感谢。

  副董事长扛重任

  杨铮到龄退休后，根据平安人寿《公司章程》的规定，由副董事长蔡霆代为履行董事长职责。

  资料显示，蔡霆，出生于1985年10月，拥有上海交通大学管理学学士学位，现任平安人寿副董事长、副总经理，分管渠道中心、产品中心、财企中心，蔡霆加入平安人寿已有逾十年时间。

  蔡霆曾任平安集团首席创新执行官办公室项目经理、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理、平安集团人力资源中心员工服务部副总经理（主持工作）、平安银行人力资源部总经理、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理、平安人寿总经理助理等职务。加入平安前，蔡霆曾任埃森哲（中国）有限公司咨询经理。

  2024年7月，蔡霆升任为平安人寿副总经理；2025年3月，蔡霆又兼任副董事长一职。

  平安人寿曾这样评价蔡霆，“蔡霆年富力强，视野开阔，管理经验丰富，兼具战略规划、数字化转型、人力资源、财务企划、客户经营、队伍管理、产品管理等多条线的专业管理能力，在平安集团、平安银行、平安人寿多个管理岗位上均取得优异成绩”。

  从平安人寿目前董事会看，执行董事包括三位，除杨铮外，还包括蔡霆与平安人寿新一任总经理史伟玉。

  改革见效、资本加码

  作为中国平安保险业务板块的重要成员，平安人寿的重要性不言而喻，无论从规模还是利润来看，平安人寿在中国平安中都举足轻重。

  2019年底，平安人寿开启了一场自成立以来最为深刻的转型，率先在行业开启“渠道+产品”双轮驱动、数字化加持的寿险改革。在此期间，平安人寿坚持“4渠道+3产品”改革战略，持续推进代理人、银保、社区金融及下沉渠道四大渠道建设，提升业务质量；稳步深化“保险+医疗健康”“保险+居家养老”“保险+高品质康养社区”三大核心服务，不断深化健康养老领域布局，满足客户多样化需求，赋能业务高质量发展。

  代理人方面进行“优+”“平安MVP”等改革，推出队伍分群经营策略，从“增量做精，存量做强，团队做优”三方面，持续推动代理人队伍的质量、结构、经营向高质量转型。

  在改革的推动下，平安人寿也取得了不错成绩。数据显示，2025年前三季度，平安人寿代理人渠道新业务价值同比增长23.3%，代理人人均新业务价值同比增长29.9%，银保渠道新业务价值同比增长170.9%，产能持续提升。

  银保渠道、社区金融服务及其他渠道，贡献了平安人寿新业务价值的35.1%。截至2025年三季度末，平安人寿总资产超过5.8万亿元。

  与此同时，平安人寿的资本实力也在不断提升。据悉，近日平安人寿注册资本金从338亿元增至360.03亿元，增幅约7%，这样的资本实力也为支撑平安人寿进一步深度转型提供了资金支持。