凭借人口的优势，印度人做梦都想着超过中国

  邱 林

  一直以来，有不少人印度人抱着一种奇怪的自信，坚信印度的“人口红利”和“市场潜力”天下无敌，超过中国只是时间问题。

  印度人经常会拿一组人口对比数据来说事：印度中位年龄28岁，中国39岁；印度人口增长率是0.86%，中国人口是负增长，印度劳动人口增速是中国的3倍。这些数字构筑了印度的底气——仿佛只要按下人口快进键，他们就能自动重演中国过去30年GDP增长12倍的奇迹。

  不可否定，2023年印度人口超过了中国（14.08亿），达到14.51亿，成为全球人口最多的国家。的确，随着人口增长，印度内需会进一步扩大。由本土企业生产出符合印度市场需求的产品，商品开发能力和价格竞争力提高之后，再向海外出口——从印度的政策中可以看出这样的战略。

  从2020年至2024年印度经济的增速来看，将来人口增长成为推动经济发展的观点具有一定的说服力。预计到2030年，印度GDP将超过德国、日本，成为全球第三大经济体，仅次于美国和中国。印度经济学家甚至认为，届时印度落后中国最多12年，并接近于赶超中国了。

  但是，印度人似乎忘了，历史和现实早就给出了不一样的答案。预计印度今年GDP为4.2万亿美元，而中国今年GDP将达19万亿美元，是印度的4.5倍。即使印度今年GDP达到4.2万亿美元，只相当于2008年中国GDP4.6万亿的水平。也就是说，印度GDP落后中国17年。

  平心而论，人口是印度的拿手好戏——第一大国，理论上劳动力也十分充足。如果把中国改革开放40多年走过的路套在印度身上，以为成功可以复制粘贴，这恰恰是印度最大的“坑”之一。

  中国的人口红利爆发期（2000年-2020年）恰逢全球化2.0的黄金时代，国外资本和企业带着订单和生产线涌入，7亿农村劳动力在“农民工-技术工-管理者”的阶梯上完成了三级跳。

  而印度的人口窗口（2030年-2050年）撞上了完全不同的历史进程，全球贸易增速将从年均8%降至3%，而且中国“农民工-技术工-管理者”阶梯的“三级跳”在印度无法复制。因为随着人工智能（AI）的发展，未来机器人将取代23%的组装岗位。另外，TikTok上刷着短视频的印度青年，他们已不愿像父辈那样在纺织厂每天工作14小时。

  从这个意义上说，虽然印度人口具有优势，但人口机会窗口并不会自动转化为人口红利，这个窗口实际上是有一定期限的，经济学上一般认为是30年。当年，亚洲“四小龙”高速发展窗口期仅持续了10-20年时间。

  毕竟，想创造人口红利，劳动力就必须要完全就业。但据权威机构预测，未来若干年，许多印度年轻人似乎没活儿干。根据麦肯锡全球研究所2024年的一份报告，为了跟上年轻人数量激增的步伐，印度需要在2030年前创造至少9000万个新的非农业就业岗位，这将要求GDP年增长率达到8%至8.5%。然而，这样的指数和愿望不可能实现。

  况且，印度经济在增长，中国的经济也在增长。目前，印度制造业占GDP比重长期低于20%，而中国已形成完整的工业体系（制造业占GDP 27%），新能源汽车、人工智能等领域领先。印度IT服务业出口占全球20%，但依赖外包模式，本土科技企业竞争力不足，研发投入仅占GDP的0.65%，而中国为2.43%。

  总而言之，印度想要超过中国，必然是两国综合实力的大比拼，而比拼的是长期积累和持续投入，不是某一年一两项指标窜上去。相对于中国，印度的追赶不是威胁，而是一面镜子，它照见我们不断的科技创新，也提醒我们制造业迭代升级没有回头路。