百胜智能依赖税收优惠子公司亏损 被列为失信被执行人

近日，江西百胜智能科技股份有限公司（以下简称“百胜智能”）回复了创业板上市申请文件审核问询函。

百胜智能拟公开发行新股合计不超过4446.67万股，且占发行后总股本的比例不低于25.00%。百胜智能计划募集资金6.08亿元，分别用于智能出入口安防设备生产基地建设项目、研发技术中心升级建设项目、补充流动资金。

报告期各期末，百胜智能资产负债率高于同行业公司均值，而其流动比率和速动比率均低于同行公司均值。百胜智能共有2家全资子公司，2019年、2020年1-6月，2家全资子公司均为亏损状态。报告期内，百胜智能税收优惠占利润总额比例为10%左右，较为依赖税收优惠。此外，百胜智能还与员工陶某某存在劳动纠纷，后来又因有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务被列为失信被执行人。

流动比率、速动比率均较低

2017年末、2018年末、2019年末、2020年6月末，百胜智能的资产负债率分别42.19%、38.30%、38.02%、35.37%，高于同行业公司均值24.64%、23.75%、22.07%、22.07%。

百胜智能的资产负债率高于同行业公司均值的同时，其流动比率和速动比率均低于同行业公司均值。

报告期各期末，百胜智能的流动比率分别为1.53、1.90、1.85及2.07，低于同行业公司均值4.63、3.64、4.11、4.59。

上述同期，百胜智能的速动比率分别为0.99、1.32、1.33、1.47，低于同行业公司均值3.82、2.90、3.36、3.70。

百胜智能表示，公司流动比率、速动比率均低于同行业上市公司，主要系该公司发行上市，募集资金到位后使其流动比率、速动比率及货币资金大幅提高；与立方控股、蓝卡科技、道尔智控相比，公司的经营规模与资产规模均较大，且非流动资产以工业厂房和工业用地为主，因此能够获得供应商更多的信用支持，从而使公司应付账款金额较大，导致流动比率与速动比率相对较低。

两家全资子公司均亏损

截至招股说明书签署日，百胜智能共有2家全资子公司、1家控股子公司。2019年、2020年1-6月，百胜智能的2家全资子公司均为亏损状态。

2019年、2020年1-6月，百胜智能的全资子公司江西联胜智能设备有限公司净利润分别为-28.80万元、-14.99万元。

2019年、2020年1-6月，百胜智能的全资子公司江西飞狗科技有限公司净利润分别为-57.80万元、-12.24万元。

较为依赖税收优惠

2016年11月15日，公司取得江西省科学技术厅、江西省财政厅、江西省国家税务局、江西省地方税务局颁发的《高新技术企业证书》，证书编号为GR201636000339，有效期三年。根据《中华人民共和国企业所得税法》等相关规定，公司2016-2018年度减按15%税率计征企业所得税。

2019年12月3日，公司通过高新技术企业资格复审，取得江西省科学技术厅、江西省财政厅、国家税务总局江西省税务局颁发的《高新技术企业证书》，证书编号为GR201936002099，有效期三年。根据《中华人民共和国企业所得税法》等相关规定，公司2019-2021年度减按15%税率计征企业所得税。

2019年10月14日，子公司艾视特取得四川省科学技术厅、四川省财政厅、国家税务总局四川省税务局颁发的《高新技术企业证书》，证书编号为：GR201951000911，有效期三年。根据《中华人民共和国企业所得税法》等相关规定，艾视特2019-2021年度减按15%税率计征企业所得税。

各报告期，百胜智能的高新技术企业所得税减免金额分别为496.01万元、478.85万元、424.15万元、279.09万元，税收优惠占利润总额比例分别为10.59%、9.12%、8.74%、9.52%。

百胜智能在招股说明中坦言，如果国家对上述税收优惠政策做出重大调整或公司将来不能通过高新技术企业资格复审，将对公司的经营业绩产生一定的不利影响。

因拒不履行被列为失信被执行人

天眼查显示，百胜智能与员工陶某某存在劳动纠纷，后来又因有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务被列为失信被执行人。

生效法律文书确定的义务为：

一、被申请人江西百胜智能科技股份有限公司自本裁决书生效之日起十日内，为申请人陶某平补缴2009年6月至2017年4月的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（个人应缴部分由申请人承担）；

二、被申请人江西百胜智能科技股份有限公司自本裁决书生效之日起十日内，一次性支付申请人陶某平2017年至3、4月份工资2233元；

三、被申请人江西百胜智能科技股份有限公司自本裁决书生效之日起十日内，一次性支付申请人陶某平2012年至2016年高温津贴3200元；

四、被申请人江西百胜智能科技股份有限公司自本裁决书生效之日起十日内，一次性支付申请人陶某平2016年至2017年4月应休未休年休假工资差额1279元；

五、驳回申请人和被申请人的其它仲裁请求。