王思聪呀，王健林给了你机会难道要错过？

谈人 | 文/邱 林

许久没有动静的王思聪，近日终于露面了，而且这次是一个非常正式的场合。在山东泰安，由当地的市委主要领导陪同，除了座谈交流，更重要的是，王思聪的北京寰聚商业管理有限公司与泰安市城市发展投资有限公司签署了一个37亿的项目合作协议。

座谈中，王思聪区别于其他人的商务西装，他穿的是一身休闲服装，运动鞋、头发也好像没有打理的样子，整体给人的感觉就是随性。虽然是富二代，但王思聪这次给人们的感觉就是真实、不装、三观正。

此消息发布后，“寰聚商管替万达签约”“王思聪进军文旅产业”“王思聪正式接班王健林”等说法不胫而走。不过，万达集团相关人士日前在接受记者采访时表示，寰聚商管与万达没有关系，王思聪一直忙自己的事情，他也基本不参与万达的业务活动。

虽说王思聪此举与万达没有关系，但值得注意的是，在这次泰安方面与王思聪签约前，今年5月底，泰安市政府主要领导曾到访万达集团总部，与集团有关负责人座谈交流体育场馆合作等事宜。

其实，王健林对于儿子的接班，早就做好了两手准备。在2015年接受网易新闻采访中，他说：“如果王思聪靠谱，交给他也没有什么问题；如果觉得他能力欠缺一点，那就让他做股东好了，我就交给一个职业经理人，这没有什么。”同时，王健林表示，“他（王思聪）很聪明，但他不会看人眼色，怎么想怎么说。希望他五年、八年后能醒事。”

八年过去了，王健林显然给了王思聪一个机会，希望他尽快接班。如今，在经济下行之时，王健林放手让王思聪出来试水，也不失为一个选择。遥想当年，王健林一句“拿 5 亿无练手，不成就回家接班”的话，现在终于可能付诸实施了。

过去，王思聪或许是因为不愿意永远活在父亲的阴影下，竟然对继承万达千亿商业帝国毫无兴趣，对万达集团的一切事务都置之不理。就算这些都还好，王思聪还是整天沉迷于花丛之中，各种花边新闻铺天盖地。王思聪的生活方式让所有人都觉得，他是一个只懂得享乐的花花公子。

在王思聪看来，如今这个赛道实在是太拥挤了，因此，在这个赛道上要想取得成绩并不容易，他要做到也相当困难。近几年，王思聪多次创业办公司，不过失败多于成功，最终体会到在商场上“厮杀”的不易，也让他深刻明白了父亲王健林的辛劳。

在可预见的未来，如果没有万一的话，王健林一定会将家业留给王思聪，这几乎是所有民营家族企业可以达成的共识。所以，王思聪从一出生就被打上了“继承”的烙印。然而，王健林与大多数中国民营企业家一样，他们也遭遇尴尬。

最近出炉的一份《民企二代生存现状调研报告》显示，72%的“富二代”认为现在和父辈时代的成功模式有很大不同，49%的“富二代”不赞同父辈的经营理念。更为夸张的是，一位退休政府高官所称，“中国90%的家族企业创始人希望子女接班，但95%的子女却不愿意接班。”

这样的说法不无道理。像万达这样的企业，是非常庞大的公司，其管理要求很专业。在时代的变迁中，作为接手家业的富二代，必须学习处理各种复杂的问题，因此，一些富二代看着就害怕，没有勇气去接手。

的确，金钱与权力的转移过程，如果处理不当，将危及家族企业的进一步发展，更甚者会使二者同时衰弱和解体。富二代接班如果做得好，别人会说是他父辈亲给他创造的条件好；如果做不好，别人会说他是败家子。

王健林给了王思聪的机会,就看他儿子是否能够把握住，不要错过这个机会。在即将面临不惑之年时，王思聪确实也该放下花天酒地，声色犬马的日子，尽一个男人该有的责任和义务。像其他成功的富二代那样，自己也该干点正事，别总指望职业经理人帮你们赚钱养家。