郑州银行：扣非净利再下滑、年度分红又没了，赵飞涨薪员工却降薪

  文 | 秋山论商业

  最近这几年，郑州银行的表现总是磕磕绊绊，要么是营收下降，要么是净利润下降，要么是营收和净利润双降，上一次营收和净利润双增还是在2021年。

  2025年情况发生了变化，郑州银行总算是再一次实现了双增，其中营收同比微增0.34%至129.21亿元，归母净利润同比增长1.03%至18.95亿元。然而，这个双增其实只能说是止住了下滑的趋势，并不能说业绩出现了好转，毕竟这个增幅可以说是微乎其微。

  不仅如此，郑州银行的扣非净利润增幅其实为负，而且资本充足率已经连续4年下滑，尽管依旧符合监管要求，但距离红线越来越近。

  扣非净利润再次下滑，利息净收入占比已超过84%

  尽管归母净利润连续两年保持增长，但郑州银行的扣非净利润再次出现下滑。2025年的扣非净利润为18.24亿元，同比下滑1.86%，这也是继2023年之后的再度下滑。

  2023年，郑州银行实现扣非净利润18.04亿元，比2022年的23.43亿元减少了5.39亿元，比2021年的32.03亿元更是减少了17.99亿元。在2024年短暂增长之后，2025年再度下滑。

  郑州银行2025年的非经常性损益净额为1亿元，比2024年的2101.5万元多了近8000万元。之所以高出这么多，主要是因为2025年非流动性资产处置损益金额达到了8011万，而2024年为-386.6万元，二者相差了近8400万元。也正是非流动性资产处置损益金额的暴涨，为郑州银行的归母净利润增长提供了支撑。

  营收越来越不均衡，也是郑州银行必须直面的问题。年报显示，郑州银行2025年的利息净收入为108.64亿元，同比增长4.82%，占营收的比例达到了84.08%；非利息收入则是同比下降18.13%至20.57亿元，占营收的比例只剩不到16%。

  其实，2025年并非利息净收入占比最高的，2023年一度达到了85.9%。利息收入占比如此之高，暴露出了郑州银行盈利模式单一、抗风险能力薄弱的短板。

  当前，银行业身处利率市场化环境，一旦市场利率出现波动、信贷需求下滑，郑州银行的整体业绩将直接面临冲击。非息业务的大幅萎缩，则反映出郑州银行在财富管理、中间业务等轻资本业务领域的布局不足，未能形成新的盈利增长点，这无疑是一大短板。

  资本充足率连续4年下滑逼近红线，再次停止分红

  经历了2022年和2023年的连续2年大跌后，郑州银行的归母净利润水平，回到了2013年状态，该行当时的归母净利润是19.02亿元，甚至比2025年还要略高。

  在盈利水平下滑严重的情况下，郑州银行的资本充足率也是备受考验。年报显示，截至2025年末，郑州银行的资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别是11.71%、10.44%和8.45%。自2022年开始，资本充足率就一直开始下滑，现在已经是第四年。

  尽管核心一级资本充足率依旧符合监管要求，但距离7.5%的监管红线已经越来越近，资本补充压力日益增大。为此，郑州银行在年报中表示，将通过发行永续债、二级资本债等方式补充资本，但在当前的市场环境下，难度和成本均会有所增加。

  郑州银行补充资本的另一个做法，就是留存利润。年报已经明确表示，2025年度不进行现金分红，不送红股，不进行资本公积转增股份。

  郑州银行给出了两个理由，一是留存存未分配利润有利于夯实高质量发展的资金基础，进一步增强风险抵御能力，为经营稳定提供有力保障；二是以利润留存进行内源性补充是确保资本充足水平的主要有效途径。

  自上市以来，郑州银行的分红一直比较少，累计分红3次，累计分红金额为16.62亿元，其中A股分红12.42亿元，港股分红4.2亿元。

  郑州银行2024年度的分红方案是每10股派发现金红利0.20元（含税），现金分红总额为1.82亿元，分红比例为9.69%，这也是该行自2020年以来首度分红，但是2025年度再次中断。

  赵飞未能扭转局势，仍然涨薪员工却降薪

  郑州银行上市后净利润首次下滑是在2018年，而且降幅超过了28%，自此之后便未能彻底摆脱困境。上一次利润大幅下滑，则是发生在2022年，归母净利润同比下降24.92%至24.22亿元。

  也正是在2022年9月，赵飞加入郑州银行，并于同年11月担任行长，2023年7月他又出任董事长。赵飞担任董事长的头一年，郑州银行不仅利润继续大幅下滑，营收也同比下降了9.5%，这也是该行上市后的首次营收和利润双降。

  尽管2024年和2025年止住了利润下滑的趋势，郑州银行的表现依旧难以让人恭维，说该行目前仍然没有起色毫不为过。然而，未能扭转局面的赵飞，却在2025年涨薪了，而且幅度还不小。年报显示，赵飞2025年的薪酬为78.1万元，比2024年的70.1万元上涨了11.41%。

  需要指出的是，赵飞的薪酬在郑州银行一众高管中并不算高，比董事会秘书韩慧丽的106.9万元、副行长孙润华的125万元都要低不少，已经离任的前行长李红薪酬也有106.5万元。如果从这个角度来看，赵飞涨薪似乎比较合理，但孙润华以及行长助理张厚林的薪酬都有不同程度的下降。

  不只是孙润华和张厚林等高管降薪，郑州银行员工的人均薪酬也出现了下滑。年报显示，郑州银行2025年的人工成本为20.97亿元，其中工资、奖金及津贴为14.53亿元，而在职及当期领取薪酬员工总数为6052人，那么就是人均24万元。

  2024年的人工成本为21.48亿元，其中工资、奖金及津贴为14.99亿元，而在职及当期领取薪酬员工总数为6180人，就是人均24.25万元。也就是说，员工人均工资下降了0.25万元，尽管降幅不算大，但与赵飞11.41%的涨幅形成了鲜明对比。

  员工薪酬和部分高管薪酬的下调，说明郑州银行其实知道自己目前面临的困境。涨薪的赵飞能否带领郑州银行脱困，或者说何时才能带领郑州银行脱困，现在还是未知数。