烟台银行：偿金违约金支出2400多万，董监高涨薪却5年不分红

  文 | 秋山论商业

    经历了2022年和2023年营收两连降的烟台银行，2024年重回正轨，连续两年保持营收和净利润高速增长。虽然2026年第一季度净利润同比下降23.61%，营收增幅却高达31.44%。而且烟台银行的净息差逆势走高，从2023年的1.2%上涨至2026年一季度的1.8%。

    与此同时，烟台银行的资产质量持续优化。2018年，烟台银行的不良贷款率一度高达3.65%，但是到2025年末已经降至1%。拨备覆盖率则是从2020年的160.74%一路提高到2025年末的396.83%，抗风险能力进一步增强。

    2025年4月，烟台银行还将注册资本从26.5亿元提升至46.22亿元，新增注册资本19.72亿元，增幅达74.42%。在增资扩股完成之后，烟台银行的核心一级资本充足率从2025年一季度末的7.7%，直接跃升至2025年6月末的11.91%，虽然2026年一季度回落至11.02%，但依旧在行业内处于较高水平。

    从这些数据来看，烟台银行的发展势头着实不错，也值得期待。不过，烟台银行业并非没有治理短板，2026年1月份再度成为被执行人，而且2026年以来新增4项股权冻结信息，2025年赔偿金违约金支出骤然突破两千万元，而且还有大额监管罚单落地。

•     2026年再度成为被执行人，且新增四项股权冻结记录

    天眼查显示，烟台银行2026 年1月新增一条被执行人记录，被执行总金额为50元，执行法院为烟台市芝罘区人民法院，立案时间为2026年1月26日，案号为（2026）鲁0602执1208号。

    单笔执行金额看似微不足道，但对于城商行而言，小额标的被强制执行，可能源于合同履约瑕疵、服务违约、司法裁定未及时履行等细节疏漏。

    更为关键的是，这并非烟台银行第一次成为被执行人。天眼查显示，烟台银行现存10条历史被执行人记录，被执行总金额达到了5056.62万元，其中2025年有两条，被执行金额分别为469.23万元和476.11万元。更早的2017年和2019年，更是出现过被执行金额2200多万元和1700多万元的记录。

    尽管被列为被执行人并不直接等同于经营风险，但能够在一定程度上反映烟台银行内部管理问题。而且频繁出现被执行人记录，对该行的声誉和形象也会造成一定影响。

    除了再度成为被执行人，烟台银行2026年还新增了四项股权冻结信息，合计涉股权价值超过8500万元。

    国家企业信用信息公示系统显示，烟台银行这4项股权冻结信息，分属三地法院立案：成都市中院冻结烟台泰鲁伟业所持5000万元股权、冻结烟台阳光壹佰投资所持3000万元股权，时间都是1月19日；烟台市中院冻结武汉佳创科工贸所持500万元股权，时间是4月15日；烟台芝罘区法院冻结烟台中翔置业所持1.21万元股权，时间是1月22日，四项冻结合计8501.21万元。

    上述股权冻结均为股东自身债务纠纷引发，并不直接等同于银行资产风险，但大额股权集中被司法冻结，一方面会影响该行股权结构稳定性，另一方面如果股东大额债务暴雷，后续不排除衍生风险。

•     2025年赔偿金违约金支出2400多万，并收到大额监管罚单

    年报显示，烟台银行2025年的赔偿金违约金支出高达2413.1万元，但这项支出以往常年维持在0元或者数千元的极低水平，支出科目常年近乎归零。比如2021年、2023年和2024年这项支出为0，而2020年、2022年分别为2千元和3千元。

    一般来说，赔偿金与违约金多用于赔付客户理财违约、信贷履约违约、储蓄业务纠纷、诉讼败诉赔偿等事项，该项支出大幅激增，意味着烟台银行2025年可能大量出现类似情况。当然，年报并未给出支出的具体事项，所以真实情况无法得知，但这项费用的大幅增加，确实值得关注。

    除了赔偿金违约金大幅增加，烟台银行2025年罚款支出也上涨不少，达到了319.2万元，而2024年为100万元。

    烟台银行的这张罚单，是在2025年7月吃到的。央行山东省分行出具的行政处罚决定书显示，烟台银行因违反金融统计管理、银行账户管理、商户收单、反洗钱客户身份识别、信用信息管理等六项监管规定，被罚款319.2万元、没收违法所得387.45元，单张罚单金额创下烟台银行近些年行政处罚纪录。

    其实，在吃到这张大额罚单之前不久，山东证监局6月16日发布行政监管措施决定书，指出烟台银行存在三个问题，一是未有效执行基金销售业务的内部控制与风险管理制度；二是代销的部分公募基金产品为准确向投资者揭示客户维护费；三是《经营证券期货业务许可证》记载事项发生变更，但未申请换领，因此对该行采取责令改增的监督管理措施。

    赔偿金违约金的大涨与吃到大额罚单，说明烟台银行在合规与风控方面确实存在一定漏洞，这也是需要加强与改进的地方。

•     连续5年未分红，董监高平均薪酬却大幅上涨

    无论是再度成为被执行人，还是赔偿金违约金激增，都无法掩盖烟台银行的业绩表现。然而，在业绩不错的情况下，烟台银行已经连续多年未分红。

    根据历年年报，烟台银行上一次分红是2020年度。2021年年报披露，2021年4月27日举行的第七届董事会第一次会议，审议通过了截至2020年12月31日止年度的分配方案，宣布向全体股东派发现金股息，每股0.5元（税前），共计1.33亿元。

    然而，此后的2021、2022、2023、2024、2025五个会计年度，烟台银行均未向全体股东派发股息。2025年年报披露，经于2026年3月26日举行的第八届董事会2026年第二次临时会议，审议通过了截至2025年12月31日止年度的利润分配方案，并无派发股息的事项。

    2021年到2025年，烟台银行连续均处于盈利状态，净利润依次为3.02亿元、3.25亿元、3.3亿元、3.68亿元和4.04亿元，合计17.28亿元。而且烟台银行的各项指标都符合监管要求，完全满足分红条件。

    与分红停滞形成鲜明反差的是，烟台银行董监高薪酬大幅上涨。2025年年报显示，领取薪酬的董事、监事和高级管理人员一共有20人，年度薪酬总额为1228.93万元，其中独立董事、外部监事的津贴为10万元。2025年度，烟台银行共有3名独立董事、2名外部监事，如果剔除这5人，剩下15人的平均薪酬为78.6万元。

    烟台银行2024年领取薪酬的董事、监事和高级管理人员一共有22人，年度薪酬总额为1128.64万元。2024年共有独立董事4人、外部监事2人，如果剔除这6人，剩下16人的平均薪酬为66.79万元。通过测算可以发现，烟台银行董监高2025的平均薪酬，同比增长了17.68%。

    业绩稳定增长，董监高薪酬上涨无可厚非，但是中小股东的利益也应该得到保障，连续5年不分红的烟台银行，似乎并没有做到这一点。

    注：本文数据和信息来源于公司年报和公告、天眼查、企业预警通、媒体报道等公开渠道；本文纯属个人观点，仅供参考，不构成投资建议；未经授权，本文禁止转载！

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