国货美妆上市企业董事长总经理薪酬：有人超千万，有人不到50万

  文 | 秋山论商业

  2025年，国货美妆行业格局出现了不小的变化，由此前的珀莱雅领跑，变成了与上美股份的“双雄争霸”，十强企业的排名与门槛也都发生了一定变化。

  那么，国货美妆企业的薪酬情况如何呢？本文根据2025年年报，梳理了各大国货美妆上市企业董事长、总经理的薪酬情况，可以在一定程度上侧面体现行业发展阶段与企业经营策略。

•   巨子生物严建亚千万年薪最高，上海家化林小海上涨最多

  数据显示，2025年国货美妆上市企业董事长、总经理薪酬分化显著，有的年薪超过千万，有的则是不到50万元，有的薪酬在下降，有的则是大涨，但总体以上涨为主。

  年薪达到千万层级的是巨子生物董事长、CEO严建亚，他2025年以1013万元年薪位居行业榜首，也是行业唯一。数据显示，严建亚2024年薪酬约1101.4万元，2025年小幅回落8.03%，但依旧处于行业绝对高位，独处第一梯队。

  排在第二位的是毛戈平董事长毛戈平，2025年的薪酬为752.9万元，较2024年的653.4万元上涨15.23%。2023年，毛戈平的薪酬为593.8万元，可以说是稳步提升。除了毛戈平本人，毛戈平总经理宋虹佺2025年的薪酬也高达596.5万元，比2024年的528.2万元增长了68.3万元，排在第四位。

  另一位薪酬超过500万元的是上海家化董事长、CEO林小海，他2025年的薪酬为616.9万元，位列第三，较2024年321.4万元增长了295.5万元，是2025年薪酬上涨最多的国货美妆上市企业董事长或总经理。不过，林小海2024年6月1日才上任，所以2024年拿到的是7个月的薪酬，2025年与毛戈平、宋虹佺排在第二梯队。

  贝泰妮董事长、总经理郭振宇则是处于第三梯队，2025年的薪酬为490万元，排在第五位，较2024年的404万元上涨21.29%，距离500万元的门槛只有一步之遥。紧随其后的是林清轩董事长、总裁孙来春，2025年的薪酬是440.2万元，较2024年的416万元增加了24.2万元。

  处在这一梯队的还有珀莱雅总经理侯亚孟、珀莱雅董事长侯军呈、丸美生物董事长兼总经理孙怀庆、华熙生物董事长兼总经理赵燕、敷尔佳总经理孙娜、水羊股份董事长兼总经理戴跃峰、上美股份董事长兼总经理吕义雄，他们的薪酬依次是262.24万元、260.94万元、212.05万元、202.8万元、181.98万元、147.87万元、140.6万元。

  值得一提的是，丸美生物薪酬最高的高管并不是孙怀庆，而是首席财务官王开慧，2025年的薪酬达到了232.73万元。吕义雄也不是上美股份薪酬最高的高管，执行董事罗燕达到了163.9万元。

  敷尔佳董事长张立国2025年的薪酬只有61.94万元，而且与2024年持平，与总经理孙娜有不小的差距。福瑞达生物董事长、总经理高春明2025年的薪酬只有44.72万元，而且比2024年的48.33万元下降了3.61万元，与张立国同属第四梯队。

•   薪酬与业绩、规模不完全匹配，上美股份薪酬倒数营收第二

  2025年，大部分国货美妆上市企业的业绩处于增长状态，也有少部分企业面临着挑战。那么，这些企业2025年的业绩与高管薪酬是否契合呢？

  薪酬超千万的严建亚，2025年与巨子生物遇到了一定挑战。2025年，巨子生物营收同比下降0.4%至55.19亿元，净利润同比下降7.1%至19.15亿元。或许正因为如此，严建亚的薪酬也有所下降。

  作为国货美妆上市企业一哥的珀莱雅，与巨子生物面临的形势差不多，2025年也是营收、净利润双降，所以董事长侯军呈的薪酬大幅下滑，总经理侯亚孟薪酬上涨的主要原因，是他2024年9月份才担任这个职务。

  毛戈平董事长毛戈平、总经理宋虹佺薪酬大涨，与业绩正相关。2025年，毛戈平实现营收50.5亿元，同比增长30%；实现净利润12.05亿元，同比增长36.8%。同样实现营收、净利润大幅双增的企业，还有上美股份、上海家化、水羊股份、林清轩，所以这几家企业董事长、总经理薪酬上涨也在情理之中。

  值得一提的是，上美股份2025年营收91.78亿元，仅次于珀莱雅，净利润11.54亿元，排在第四位。不过，上美股份董事长、总经理吕义雄的薪酬，只排在第13位，与企业表现不太相符。

  贝泰妮董事长、总经理郭振宇则是在营收下滑、净利润微增的背景下，实现了大幅涨薪。2025年，贝泰妮营收下降6.58%至53.59亿元、净利润微增0.53%至5.06亿元，郭振宇的薪酬增幅却达到了21.29%。

  薪酬处于最后一位的高春明，所在企业福瑞达生物的业绩也不是太理想，2025年营收同比下降9.22%至22.5亿元，排在倒数第二位，净利润同比下降35.48%至1.29亿元。营收最低的是敷尔佳，2025年为18.93亿元，同比下降6.14%；净利润为4.33亿元，同比下降34.56%。

  整体来看，各大上市企业高管的薪酬，与企业规模并不完全成正比，薪酬的涨跌幅与薪酬的增减也不完全匹配，而是根据企业自身的情况而定，并没有高下对错之分。

  注：本文数据和信息来源于上市公司年报和公告、企业预警通、媒体报道等公开渠道；本文纯属个人观点，仅供参考，不构成投资建议；未经授权，本文禁止转载！

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